嵌入式offer帮选

27届想在1月前找个实习，二本简历和优化都是问的gpt，具体怎么样求各位大佬拷打简历投到现在连一个面试都没有，真的好焦虑的

“投了二三十份简历，连个面试通知都没有！”仔细了解才发现，问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛，面试都摸不到门”的求职时代，一份能让HR眼前一亮的简历，绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力？好简历的“黄金标准”：快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒，现在有了各种AI招聘工具的介入，更要用最精准的内容，回答招聘方最关心的问题：“你能为我们做什么？” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益？”一份能过关的好简历，至少要满足这5个标准：1️⃣ 结构清晰，重点一目了然简历的结构一定要清晰：个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...

今天一家公司主管面，面试官字里行间里透露着对我的赞扬。谈笑间突然觉得自己短短几个月好像已经经历了很多，成长了很多。我很庆幸我在秋招的过程中的面试官几乎都很和善。从9月中旬慢慢悠悠开始投递到现在，总计投递不到300家。约面大概30-40家，意向/offer10-15左右9月份的心态：佛系 （当然我知道我投的有点晚了)九月份简历还没弄好，算法题还没刷，周围的同学和我投递的岗位又不一样，更佛系了。因为学校小而精的缘故，招聘会来的公司也不多，所以招聘会只要来我就去，后来发现大部分公司真的只是宣讲拍照片，收了简历也不推动流程，简直是浪费时间。九月份结束的时候，投递了100家左右。拿了两个offer。10月份的心态：担忧。十月份拼命的海投，最多的一天投递了23家。九十月份又恰逢论文返修，每天除了做测评、笔试、面试还要忙着改论文。开始睡不着觉，果断下单购买褪黑素。十月份很多企业的流程都停留在一面结束，没有人通知我二面是什么时候，我心里只想着既然暂时没有面试那就再投递，总有要我的。因为硕士就读专业的原因，很多企业我都抱着会被卡专业的心态去投递的，管培生、产品经理、嵌入式软开、技术支持、解决方案各种各样的岗位，base地更是遍布全国各地。十月份的我还在担心自己能否找到工作，会不会没人要。十月底的时候，很多公司都在流程中，拿了0个offer。11月份心态：惊喜。11月来的比我想象中要快很多，论文也在十月份返稿并发表还成功中了封面。简历上终于可以更新为已发表了。导师只给了2个月时间找工作，所以这个月是要开始做项目的，每周在面试的间隙都要做实验。但好在结果让人满意，拿到了一些公司的意向，心态一下子又和一个月前截然不同了，我有选择困难，又到了发愁的时候。除了产品经理、其他所有投递的岗位都拿到了意向/offer。和我的专业一样，也算是各个领域都有所涉猎了。当然还有一些央国企才刚刚开始，之后可能还有一些面试。但我从经历过的面试中总结了我能拿到offer的关键：高效表达与逻辑清晰、开朗与真诚。引一个在线下面试的时候被问到的问题：你如何看待当代年轻人的内卷？我的回答是：‘本质是人太多，就业市场无法容纳这么多人。为了不被淘汰，只能选择内卷‘我们这一代人真的很不容易，希望大家都能够面试顺利。最后用我的口号结尾：来不及焦虑了，大步向前冲！

上来先自我介绍，接着就开始问了，不过没开摄像头，感觉有点kpi1.h5标签有了解吗2.CSS盒模型3.了解过flex布局吗，flex:1代表什么4.CSS的position有了解吗，比如absolute之类的5.==和===的区别6.js里面怎么判断变量是数组7.怎么取出数字数组里面的最大值8.了解事件冒泡吗9.vue2中的data为什么是函数10.v-for为什么要绑定key11.组件的传参12.计算属性和方法的区别13.生命周期了解吗14.开发过微信小程序吗15.ref了解吗16.vue中的常见指令17.v-model双向数据绑定了解吗反问：1.具体业务是啥 --- 主要是物联网开发之类的...