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小猫咪学爪哇
2023-08-23 15:42
滴滴_后端开发
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用友二面
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1.项目30min
2.mysql索引
3.在接口中应不应该使用全局变量,会带来什么问题(线程安全问题)
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爱信等123
门头沟学院 Java
请问一面和二面之间隔了多久呀?
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发布于 2023-08-23 15:47
广东
携程24秋招内推官
携程_后端开发工程师
同学,要不试试携程吧,秋招刚开,NTAW4HN帮忙查进度。
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发布于 2023-09-04 12:49
上海
暂无评论,快来抢首评~
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01-05 16:50
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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01-04 17:22
阿里云_研发工程师JAVA(准入职员工)
阿里云内推,阿里云内推码
入职一个多月了,来分享一些landing的感受~ 整体说下:可以打85分,毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈,的确也会有些不舒适,但基本上是因为阿里和网易风格有差别,需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷,加班不严重,周末大家都安排自己的生活,可以安心放下手机,也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大,分工很细,人也很多,想搞清楚一件事情要对接好多好多人,要熟悉的流程也贼多,这个过程的确有些累,但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高,换句话说,老板只要结果,过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事,也会直接问我,“你对业务的价值是什么” 前...
阿里云成长空间 781人发布
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2025-12-02 12:24
华南理工大学 Java
27届找后端开发实习,简历魔改,听劝
27届后端开发java选手,本科双非,硕9,项目做了黑马点评,进行优化加了一些功能模块,求大佬点评一下,这份简历能筛过简历吗?内容少吗,项目是不是只有一个不行?找了两个月的实习,有过几次面试,腾讯,小红书,美团,还有个字节测开,一个车企,都是一面挂,一面挂确实是我的面试问题,八股不熟,算法也不是很熟练,现在也在加强这两方面的内容了。我想问这份简历如果找日常实习可以吗?需要修改简历里面的哪部分的内容吗?
简历中的项目经历要怎么写
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2025-11-08 22:19
浙江科技大学 运营
2025秋招现状be like:
深圳某不知名公司
Java转测开第一人:
这种就是饼 把应届当廉价劳动力用完然后丢掉
你觉得今年秋招难吗
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01-05 15:28
已编辑
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
简历制作分享经验
首先要明确简历的核心要义 ——“简”。一份简历的篇幅控制在一到两页为佳,尤其需要注意的是,第一页是重中之重,必须优先呈现个人基本信息,同时提炼并突出自身的核心优势,让招聘方快速捕捉到你的亮点。然后推荐使用简历模板——全民简历简历亮点如下:学历(重点大学)实习经历(写实习内容的时候,需要量化的指标信息)可以维护一些个人总结,比如CSDN博客、飞书等可以证明自己确实学过的路程。项目(量化)个人简历分享如下:#有深度的简历长什么样?#
有深度的简历长什么样?
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