蔚来数据分析实习面试

机考：投递完简历和hr对接后可以有一段时间练习算法题，可以在牛客和Leetcode上刷题。机考和LeetCode不同的是需要自己控制输入输出，牛客上有华为机考的专栏，可以刷题的同时练习ACM模式。 题目记不太清楚了，前两题就是leetcode上简单题的难度，主要涉及数组和字符串的知识。第三题是一道合并区间的类型题，属于中等题。注意刷题的时候要把输入输出的数据类型转换练熟 综测： Hr在机考完当天告诉我通过，便开始提交资料。第二天收到一封邮件，完成一份线上综评，类似于心理题，选积极乐观的性格选项，且不要前后矛盾就没问题 资面： 资面比较简短，大概10分钟的视频面试 主要问题：1、自我介绍2、空窗...

自己表达太差了所以一面挂吧。。。问用户流失相关的问题，比如说应该给哪些人发放优惠券来确保他们不流失，怎么确保这类人不流失SQL:一个用户直播打赏表 user_author_live_amt，记录每天用户给每个主播打赏的金额，包含字段（p_date, user_id, author_id, total_cost_amt），分别为：格式为yyyymmdd的日期，打赏用户ID，被打赏主播ID，打赏金额）问题：查询累计打赏超过10万元的用户中，每个用户打赏总金额排名前3的主播ID和其被打赏总金额我的答案是：with total as(selectuser_id,sum(total_cost_amt) as total_sumfrom user_author_live_amtgroup by user_idhaving total_sum > 1000000),author as (selectuser_id,author_id,sum(total_cost_amt) as author_totalfrom user_author_live_amtgroup by user_id,author_id)select user_id,author_id, author_totalfrom (selecta.user_id,a.author_id,a.author_totalrow_number()over(partition by a.user_id order by a.author_total desc) rankingfrom author ajoin total t on a.user_id = t.user_id)swhere ranking <= 3;

背景： 23届海外院校，非班课（生物统计学专业），gap近半年 技术一面： 先考的手撕代码然后问项目和八股 手撕代码细节记不清了，大概是给定一个数组nums，其中nums[i]=当前位置最多可以跳跃的步数。求最少的条约次数从数组的第一个位置跳到最后一个位置。 八股问了深浅拷贝（不会）；问了字典相关比如键值对中键必须具备什么条件（不会，正确答案好像是不可变的对象），别的记不清了 技术二面： 先八股再手撕 八股具体问了什么我有点记不清了，大概就是面向对象编程（不会，没明白要问啥lol），深浅拷贝，数据结构相关的比如字典、列表的概念性的问题。还结合了我的项目问怎么在字典里添加、怎么打印字典中所有的k...

麻烦大佬帮忙看下简历如何。