细红线产品实习生面经

整个秋招AI面试大概有5、6家的样子，全部都是面完没后续。本来以为AI面试是流程，是挂在其他地方了。结果在秋招交流群里看到，有人在某银行AI面试后还收到了笔试，我才发现事情不简单。

1.问题:请你谈谈对“用户复购”的理解，在电商场景下，复购的核心驱动因素有哪些?2.问题:假设你是京东APP复购产品的负责人，你会如何制定一个提升用户复购率的整体策略?3.问题:在电商复购中，常见的增长策略有哪些?你认为哪些策略在京东的场景下更有效?4.问题:请分享一个你过去负责的与用户复购或增长相关的产品案例，具体做了什么，效果如何?5.问题:你在电商交易类或营销类产品中有过哪些创新尝试?结果如何?6.问题:如果你需要设计一个“搭售”或“频道”功能来提升复购率，你会如何规划产品功能?7.问题:在提升复购率时，你会关注哪些关键数据指标?如何通过这些指标找到优化点?8.问题:假设你发现某类用户的复购率较低，你会如何通过用户行为分析找到原因并提出解决方案?9.问题:在电商复购场景下，如何通过个性化推荐提升复购率?你会如何设计推荐策略?10.问题:在推动复购产品时，你需要与运营、技术、市场等团队协作，请分享一个你成功协调跨团队的案例。11.问题:假设你要推动一个新的复购功能上线，但技术和运营团队对优先级有不同意见，你会如何处理?

最近正在海面实习生，发现大家问的问题五花八门，借此机会分享一下，当你问业务面试官什么问题时，你已经被减分了（通用问题）1.问：你们日薪多少？包吃住吗？还有其他福利吗？可以请假吗？可以早下班吗？等等——非业务的问题这个问题我可以回答，也可以不回答。因为无论多大的公司，日薪、福利都是公司定，作为业务方的面试官，我只关心你是否匹配这个岗位，对业务了解深度以及你和团队是否能很好的融合。这个问题问我，我也说不清楚，所以请问联系你的HR，ta会给你更准确的答案。2.问：可以说一下你们的组织架构和业务分布吗？我以后可以独立负责业务吗？——好高骛远的问题听起来真是高大上👏，有一种很牛杯的感觉，但面试官听到你...