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魏小一
2020-03-30 10:08
武汉理工大学 招聘专员
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字节复试过啦!!!
下午最后一次面试!!!
我都坚持到这里了!!!
我要加油一定要拿到offer啊!!!
许愿池
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查看25道真题和解析
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04-13 13:46
苏州工艺美术职业技术学院 HRBP
终面时,HR到底在盘什么
动机与稳定性(必问): 问题:“你为什么选我们?”“你还面了哪些家?进展如何?”“你对薪资的期望是?” 他在判断:你是海投的,还是真想来?你是否稳定,会不会干几个月就跑?你的薪资预期是否符合市场及内部平衡。回答要真诚且坚定,展现出“深思熟虑后的选择”。性格与文化匹配度(隐形考察): 通过你的谈吐、肢体语言、过往经历中处理人际关系的方式,判断你是否能融入团队。比如,一个强调“狼性”的团队,会偏好攻击性强、目标感极强的人;一个研究型团队,更看重沉稳、专注。薪资谈判与入职流程: 这是谈薪的主战场。HR会压价,也会探你的底线。你的核心策略是:不先出价,展示价值,了解薪酬结构全貌。核实风险点(深水区):...
HR面都在聊什么?
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03-01 02:29
四川大学 Java
26春招
润色了一下,这个简历还有救吗,春招还能上岸吗😭经历秋招洗礼,感觉运气>>实力
wannasleep:
二哥项目😁
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03-30 08:26
厦门工学院 嵌入式软件工程师
本科应届生这个简历可以找到工作吗
😭😭😭投了好多,都石沉大海了,是不是简历太菜导致的?咋办啊,想找个嵌入式岗位这么难吗😭
听劝,我这个简历该怎么改...
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04-13 13:31
苏州工艺美术职业技术学院 HRBP
现在还问“八股”的公司分两种
从我和身边朋友了解的情况来看,可以明确的是:纯背概念的“八股”时代已过去。 但“八股”以另一种形式存在,分为 “考古派” 和 “应用派”。“考古派”公司: 特征:传统金融、通信、硬件公司,及部分转型慢的互联网中厂。 问法:“TCP和UDP的区别是什么?”“说一下虚拟内存机制。” 基本是教科书原题。 底层逻辑:考察知识体系完整性和你的基础扎实程度,认为这是潜力的体现。对这些公司,快速过一遍经典“八股”仍必要。 “应用派”公司(主流): 特征:一线互联网、AI原生公司、技术驱动的外企。 问法:“我们的产品在高并发下出现了XX问题,你觉得可能和TCP的哪些机制有关?”“为了优化我们KV存储的性能...
哪些公司面试还在问八股?
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