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GavynZhan
2020-03-23 13:39
北京大学 算法工程师
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2020-03-23
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 12 道/代码提交 93 次
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10-30 18:16
华南理工大学 产品经理
腾讯内推腾讯面经
腾讯-校招内推 热乎乎的内推码:EUTPZZRV 腾讯倡导员工创新、拼搏的企业文化,为员工提供广阔的事业发展空间。 走上面链接投递就是我内推,全程push 杜绝石沉大海 分享一些面经: 第一轮技术面 闭包作用及实际应用场景 HTTP/1.1、HTTP/2、HTTP/3的核心差异 实现红绿灯控制效果(异步时序逻辑) React Hooks的设计动机与类组件对比 浏览器事件代理原理及实际应用 手写Promise核心逻辑(包含resolve/reject) 数组去重与高频字符统计算法 Web安全防护措施(XSS、CSRF) 浏览器渲染流程与重排/重绘优化 跨域解决方案(JSONP、CORS、代理...
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10-29 10:49
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
作为面试官 我更看重简历的这几点
“投了二三十份简历,连个面试通知都没有!”仔细了解才发现,问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛,面试都摸不到门”的求职时代,一份能让HR眼前一亮的简历,绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力?好简历的“黄金标准”:快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒,现在有了各种AI招聘工具的介入,更要用最精准的内容,回答招聘方最关心的问题:“你能为我们做什么?” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益?”一份能过关的好简历,至少要满足这5个标准:1️⃣ 结构清晰,重点一目了然简历的结构一定要清晰:个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...
一份好的简历长什么样?
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10-04 11:53
商洛学院 后端工程师
公办学院二本 ,投了两个月简历了,还没有面试,uu们能帮我看一下是哪里的问题嘛,BOSS也是已读不回🥲。谢谢uu们
赛博小保安:
你这简历没啥大问题的,经历技能也足够了,问题应该就是出在出身了,学院本就是这样,HR忙着跟92的勾搭呢,哪有心思看我们这些双非😿😭
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10-22 15:25
门头沟学院 C++
民办本科 26届 秋招拿到的 最满意的offer
先介绍一下自身情况:学校是民办本科,专业是软件工程,方向是C++,地区是成都。因为本人一直觉得学校差的情况下,只有实习经历能弥补,所以本人大三上就去外面实习到现在,有了两段实习经历。一段是小厂,一段是中大厂。之后就离职去全力参加秋招,大大小小面了很多家,但是对待遇这块儿都不怎么满意,觉得工资太少了(可能是跟成都it行业普遍工资低有关)。后来偶然投到了一家与自身实习经历有些契合的北京的一家企业,刚好hr看到我的经历,对我也挺感兴趣。就一天直接速通了hr面,技术面,董事长面。最后董事长对我的交谈,以及各方面都挺喜欢,所以想把我作为未来正式员工去培养。直接给我开了一个无法拒绝待遇:实习350一天➕包住宿➕包去北京的机票➕周末双休➕朝九晚六以及如果能力没啥问题,转正2w以内没啥问题。且明年会在成都开分公司,到时候可以让我常驻成都
痴心的社畜希望被of...:
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我的求职进度条
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10-30 19:20
门头沟学院 前端工程师
顺丰前端一面面经
1.自我介绍 2.项目中负责的工作 3.(基于项目)封装了什么组件 4.如何规划组件暴露api以及动态能力 5.vue通信方式 6.emit和provide/inject对比 7.elementui组件和你们自己开发的组件 8.vue2和3的对比 9.为什么vue3要去升级成proxy,不用defineproperty 10.signals 11.vuex和pinia对比 12.输入网址到网页显示这个详细过程(计网) 13.一次刷新和二次刷新 14.强制刷新有什么不一样,强制刷新有什么缓存策略
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