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牛客199115317号
05-26 15:14
发布于河南
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工行西安数据中心发体检通知了吗?
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05-25 13:19
西南交通大学 Java
我为什么劝你不要去兴业数金
兴业数金部分人在网上的发言令人发指,已经到了误导应届生的地步。哪部分人懂得都懂。即使毁约都不要去!!!1内审很长拖很久内审挂人,每年都有很多人问内审了多久,几年来都是如此,苦苦等一个结果。银行子公司不受重视,这么多年流程问题丝毫没有改善。2加班文化盛行,工作强度极大,很卷,有工时排名,加班没有达到领导的期望就找你谈话,明里暗里拿绩效威胁,工作氛围很恶心。3年年降薪砍绩效,多看一些前几年的帖子就知道。三成年薪是绩效。第二年中旬发头一年绩效,并且根据绩效等级再乘以入职月份系数,实际到手可怜。根本达不到offer的数字。离职证明给员工加霸王条款,离职后绩效几乎扣光。4银行科技技术栈落后,不利于长期职业发展。呆久了不跳槽会越来越难跳出去。无法积累有利个人成长的职业经验,到时候又丢了应届生身份后悔莫及。欢迎工作过的前来补充,评论区如有控评请大家擦亮双眼。
兴业数金工作强度 39人发布
投递兴业数金等公司7个岗位
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05-15 14:42
南京航空航天大学 算法工程师
中兴实习
uu们,中兴实习相关,投的ai算法。5.12二面,5.13收到披露邮件,问了说已经通知hr走审批流程,想知道这个后面要多久呀,有没有有经验的uu来交流一下。
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05-12 22:27
已编辑
西南交通大学 Java
得物5.12暑期AI面试
一、专业题1.如何从一个uint16数据中取出低八位和高八位2.如何实现一个队列,要求O(1)的入队和出队操作,请详细说明关键步骤的设计思路。3.在JAVA中,抽象类和接口有什么区别,什么时候应该使用抽象类而不是接口。4.什么是JAVA里的集合框架,列举几个常用的集合类。5.请解释SQL中SELECT语句的基本结构,并举例说明如何使用。6.数据库中什么是反范式,在什么情况下你会去使用它。7.请描述一个你参与过的校园项目或实习项目,项目中用到了哪些技术栈,详细说一下你所负责的模块和实现细节,项目中遇到的技术挑战及解决过程。二、通用题1.请分享一个你过往成功的将学术知识运用到实际项目中的例子,这个工程中你学到了什么。2.请描述一次你需要分析复杂数据或信息以作出决策的经历,你是如何进行分析的,结果如何。3.回想一个你的初始解决方案没有奏效的情况,你是如何调整策略并最终解决问题的。
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05-06 15:07
门头沟学院 无线通信工程师
荣耀实习二面
4.1投4.18机考4.25一面和测评5.6二面目前录用决策中(通信协议开发)一面:面试官base西安,主要问简历第一个项目,说话很温柔二面过程:面试官很和蔼,首先自我介绍,然后拷打简历第二个项目(可能是因为方向契合)接下来考察了性格(用词形容自己,然后让举例说明),挖掘自己性格优点(做事靠谱)和缺点(我说了不擅长原理的公式推导),问emo时排解方式,还浅问了简历里写的学生工作和志愿活动问了为什么想实习(为了了解职场,工作流程,需要掌握的技术)实习时间安排,导师放不放实习,开组会频率等反问环节:问实习具体内容,需要什么知识和技术。面试官介绍了一下南京地区的两个团队工作内容。进一步反问需要掌握和使用的语言(因为鼠鼠主要用Python),面试官建议学一学C和C艹因为感觉面试官人很好,就进一步问了自己的面试表现和可改进的地方,面试官说我可以在回答问题时多跟面试官互动,确定面试官想了解的具体方向再针对性回答
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05-06 08:29
已编辑
蚌埠坦克学院 C++
毕业不到一年,熬不住了
深夜睡不着,发个帖子吧去年的现在还在焦虑找实习,没想到毕业还不到一年,就快要干不下去了。 谈谈我这快一年的工作经历吧,24年7月正式报道,先在广州某职业学校进行了为期七天的军训,紧接着被被送到惠州的电子厂进行了为期一个月的产线实训+理论课学习。产线实训就是“打螺丝”,我当时是安装小板的皮套,每天要装5000-6000个。其实那段时间也挺安逸的,领着研发的工资,干着普通工人的活,虽然听着挺恐怖的但是也很轻松了24年8月回来上海报道,正式开始了我的本职工作,我所在的小组都是干了8-10年的老员工,我的带教导师也是整个部门数一数二的技术骨干。每天都能学到曾经从来没听说过的知识,8-12月我基本上是8点多半下班,其实这段时间没有什么具体的任务是可以到点下班的,但是初来乍到想多学一点每天都是坚持到八点半再走。25年1月的时候,转正答辩,那天各位经理和领导都对我评价挺好的,甚至有一位经理当众反思认为他带的几个人没有我的成长快。晚上一起吃饭的时候他还专门找到我说对我印象很深让我好好干(后来他也离职了)。这段时间一直都还挺开心的,没有初入职场的阵痛感,每天就是紧跟带教的步伐,能学一点是一点,直到有一天。清明节前一周,组长突然跟我说,说总监想让我多学一点,然后就把我安排到了他们在做的一个项目(之前是我跟我带教两个人在另一个项目),从那天开始我就被上强度了,工作内容不谈,每天都是十点十一点下班。清明节后,组长又找我谈话,说总监认为我成长的不够快,平时没有什么压力,要让我多学一点,虽然心里很不服,但我点点头默认了。这一周除了每天十一点左右下班之外,上班的时候也是强度拉满,不停的被催进展。也是这一周的周五晚上七点左右,被临时安排做一个功能,这个功能是什么,用来干什么,怎么做我完全不知道,甚至听到名字连一点概念都没有。SPM通知当天要做完,晚上11点问我进展,一晚上打了三个电话催进展,我一直干到快一点做不出来就直接走了。晚上辗转反侧睡不着,周六一大早又到公司开始,做到晚上十一点(期间还有别的事情要做)写完交付,总监又喊我谈话,谈到凌晨,核心内容为“你这一年没有什么产出”“你做的事情,我也在做,我甚至可以花钱做个脚本来做”“可能是你对自己的要求不高”“你应该多学一点”在我的视角里,或许他讲的有的是对的,但是他作为老板,我做的都是他们安排饭工作,活干了,班加了,却被完全否定了我这一年的工作。我也不知道为什么,好好的,突然我就比同届应届生都差了。坐在出租车上,也是上班后第一次没绷住。接下来一段时间很难熬,每天干的事情确实可以说是杂活,但是每天又要干到将近凌晨,临近项目过点,周六也要来,每天都是在巨压抑的氛围里从早干到凌晨。甚至有一天直接通宵,那天因为蓝牙组的问题,我给手表传ota包一直失败,总监凌晨喊了蓝牙组经理过来修复,一直等到四点我实在困的受不了了,趁着总监睡着直接溜了,如果他没睡的话他一定是要等修复后让我把四十台设备全部刷到最新版本才可以下班。25年4.30号,我被安排协助某供应商程序员排查一个很严重的问题,除了日常被催外,干到了一点才下班,两点多到家,快三点睡觉,早上八点又要起,九点前要到,因为5.1加班必须要在九点前打卡不然会扣钱,又干了整整一天到5.2凌晨下班,紧接着睡觉,上班,搞到5.3凌晨下班。这次我直接飞书和手机全开勿扰,我再也不想去加班了,因为事情根本做不完,我加五天班也做不完。5.3下午的时候组长跟我说后面不来总监会很生气,我说我真不想去了已经加了两天班了。这几天虽然没去公司,但是每天都过得很难受,不管在干什么都会想到工作,晚上也睡不着。因为不知道5.6回去后应该怎样面对他们,不知道等待我的是什么,不知道未来的路该怎么走对了,我的公司是上海龙旗,讲这些只是陈述我这一年的经历,不想说他好也不想说他不好,毕竟那年秋招,他确实是我的一道曙光。或许,我确实能力太差了。在这里如果你熬得住肯定是可以升职加薪的,很多老员工都已经在上海定居成家了。但前提是你能熬得住。在这里,是没有真正意义上的下班和假期的,只要有问题不管什么时候不管是不是半夜都会给你打加急电话过来处理。那几个经理和PL干到凌晨和通宵都是家常便饭了。如果你对这个行业足够热爱,如果你认为你自己足够努力,如果你真的很想留在上海,欢迎你来龙旗集团
我推的MK:
工作时间带来的疲惫,绩效压力,项目压力,感觉现在打工人真的很难,又要干杂活,又要努力创新
龙旗科技工作强度 36人发布
你上一次加班是什么时候?
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已老实
忍耐王
有没有收到
体检通知有吗
请问什么时候发
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