我为什么劝你不要去兴业数金

兴业数金部分人在网上的发言令人发指,已经到了误导应届生的地步。哪部分人懂得都懂。即使毁约都不要去!!!
1内审很长拖很久内审挂人,每年都有很多人问内审了多久,几年来都是如此,苦苦等一个结果。银行子公司不受重视,这么多年流程问题丝毫没有改善。
2加班文化盛行,工作强度极大,很卷,有工时排名,加班没有达到领导的期望就找你谈话,明里暗里拿绩效威胁,工作氛围很恶心。
3年年降薪砍绩效,多看一些前几年的帖子就知道。三成年薪是绩效。第二年中旬发头一年绩效,并且根据绩效等级再乘以入职月份系数,实际到手可怜。根本达不到offer的数字。离职证明给员工加霸王条款,离职后绩效几乎扣光。
4银行科技技术栈落后,不利于长期职业发展。呆久了不跳槽会越来越难跳出去。无法积累有利个人成长的职业经验,到时候又丢了应届生身份后悔莫及。
欢迎工作过的前来补充,评论区如有控评请大家擦亮双眼。
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佬,内审过了拿到offer之后是不是还有背调
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发布于 05-25 16:41 江苏

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创作者周榜

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