柏楚 测试 面经

面试官人超好，沟通超顺畅，全程半小时没压力😂 没考手撕代码也没硬怼八股，主要问实习经历、实习收获，还聊了导师对我的评价、为什么想做测试。中间提到笔试里没做出来的 SQL 题，面试官也没追问，氛围很放松。反问环节问了团队情况，说是扁平化管理，年轻人多，每周还有 leader 请的下午茶，公司里还有篮球、羽毛球这些运动设施，感觉工作氛围挺舒服，希望能进二面！

1. 项目介绍2. 实习的难点和亮点。3. 如果让你来介绍一下，你实习期间做的这个事情的一些收益，你觉得你能用什么样的量化指标来描述。4. 实习拷打5. （黑马点评）我看做得蛮复杂的，就是你这里面做了很多的cache。我能问一下，为什么设计的这么复杂？6. 消息队列是用来做什么的？7. 数据库和缓存的同步情况你怎么实现的？8. 按照你的这个项目里面，如果想做延迟双删的话，应该先删什么再删什么？9. 你有测过，就是当你把这一套部署起来的话，你能同时进多少并发，然后你现在处理的速度是啥样的？这个有测过吗？（菜鸟之后又问了QPS）10. 你觉得这个就是 1, 000 到 2, 000 他的卡点是什么？他为什么不能到1万到2万？就是你觉得你刚才的那个整个链路里哪块是个瓶颈？11. 你了解你的数据库和你的 Redis 的话，大概能处理多少的请求并发？两个的量级了解吗？12. 手撕：162. 寻找峰值

23届软件技术大专生，想入行软件测试，但纯纯是个小白——之前只干过半年实施，和测试完全不搭边，现在简历里的工作、项目经验全是硬编的，技术部分也是瞎凑的，自己其实一点实际测试经验都没有…只有这段时间自己琢磨了一下测试相关软件实在没底，想问问各位大佬：这情况想入行测试靠谱不？这简历要咋改才真实又能让HR愿意看啊？希望前辈们能给点建议。

星期一到星期三，四场面试，两个自研小厂，一个小公司，加一个安克创新（有转正机会，985,211，硕士）。首先体验感都不错，一面都是技术面，对技能问的很浅很常规面试题就没记了，印象深刻的就下面三点：1，测试岗位比较枯燥，重复性高，你谈谈自己的优势。2，你在学校有没有参加过社团，有没有担任过什么职务，或者班里什么职务（考验你的组织能力）3，你用的是python语言，那有没有在自己独立编写过什么小程序或者小脚本总结：其实大家技术大差不差的，有时候就是这种不是偏技术的问题得好好回答，看是否符合他们的预期，决定你能不能收到offer。