科大讯飞智能驾驶产品实习直招

项目快到一个“超重要”的客户汇报关卡了，整个小组氛围，就跟期末考前夜一样，可所有人都还没开始复习那种焦糊味儿！我这个小透明实习生，被派去干啥？——“美化 50 页 PPT”！对，就是改改字体、调调颜色、对齐文本框、换换图标风格、看看错别字……听着简单吧？嗐，噩梦正开席呢！第一稿：我前前后后忙活了好一阵，自个儿瞅着还挺带劲儿，屁颠屁颠交给带我的 L 姐。L 姐眼一扫，眉头微皱：“嗯……这蓝色太跳了，换成品牌色卡上深海蓝，编号 #003366。标题 Arial Bold，正文 Calibri Light，这页图标风格跟下一页不搭，去设计部要套统一的。” 行，改！第三稿：我按部就班改完。L 姐又来：...

个人面试感受不错，聊的也比较愉快，但是面试前连这个公司名字都没听过，这个公司具体是做啥的哇，具体是个什么层级的厂，有佬清楚可以交流下嘛～

我以为自己可以突破600大关，然鹅555，和我的心情一样，呜呜呜～～容易感到过度焦虑的人对情绪这个内在体验往往是逃避的。他们不愿意面对情绪，自然也就无法解决情绪。有一种消耗是「改变自己」带来的。心中想着「自己进入完美状态、完美发挥自己的水平」，并回念曾经有的高光时刻，这种期望自己发挥极佳的幻想充满诱惑，但往往很容易让人陷入不断的自我修正中。事实上，大部分考生都是带着压力的，高考比拼的也不仅仅是知识，还有心理弹性。越是允许这种压力、和压力同在，反而越会减少过度战斗带来的消耗。决定我们的，不是过去的经历，而是我们赋予经历的意义。人生不只一次考试，也不是只有一根「起跑线」。不完美，也没关系。此时此刻...

对不起🧎‍♂️标题党致歉主包985某文科在读，现在大二暑假在做海外社媒运营的实习，所在的部门人员比较精简（公司总共有500人左右，新三板挂牌，虽然不知道含金量如何。。）总共只有10余人，产品是ai软件出海。主包入职第二周，现在主要工作也只是在TikTok、ins、discord平台的文案、视频运营等等，回复顾客的部分邮件等dw。想问问各位前辈，海外运营哪个方向发展会比较好？感觉我一个实习生也接触不到什么比较核心的活，不知道现在运营求职往哪个方向发展比较好？ 求各位点评/提供意见和想法💡 感谢！！