很多人在毕业之前没有找到工作，毕业了不清楚自己能否继续参加校招，同时也不清楚，在没有工作经验的情况下，参加社招是否有戏。一般来说，只要你还没有交社保，理论上你就是应届生身份，但是哪怕你是应届生身份，有一些企业，也不会给你校招的机会，特别是大厂，而有一些企业，则会认你应届生，给你校招机会，还有一些企业，根本就不在意你是否是应届生。下面我们来说一说这些企业，方便大家毕业之后，更好去应付求职。国企单位首先我们先说国企单位，对于很多国企，哪怕你毕业了，但是你没有交社保，那么就会给你参加校招的机会，而且对于国企来说，他们都会更加偏爱应届生。关于这个，大家可以在参加招聘的时候，具体看一看这些公司的招聘要求，一般有写，比如现在是 2024 年，有一些国企单位的招聘里，会写着类似于 支持 2022 届，2023届，2024 届的应届生，或者 往届 应届生。那对于这种，恭喜你，只要你还没有交社保，并且也没有毕业太久，那么你就可以参加他们的校招。当然，我这里说的只是部分，有时候，他们也会限制你是 哪一节届的，不过只要你不要毕业太久，比如毕业半年以内的，那么一般还是可以参加他们的校招，因为很多国企的招聘会比较晚，不像私企，早早结束了。具体还是需要大家去关注吧。中大厂私企而对于很多中大厂私企，只有小部分会给你机会，大部分是不给机会的（当然，我这里说的是互联网这块的哈），很多校招的开启，他会限制 xxxx.xx~yyyy.yy 毕业的应届生，比如腾讯的校园招聘不过呢，这些企业在招聘的时候，也有部分 HR 去诸如 boss 直聘这种第三方平台招人，那对于这种，有时候机会给你机会，但是大厂校园招聘，更多的还是走官网流程。也就是说，如果你毕业了，那你其实很难进互联网大厂了。小厂私企而对于很多小公司来说，其实你是不是应届生并没有那么重要，因为对于小公司来说，你能不能干活才是最重要的，所以你也会看到，其实很多小公司并没有严格的秋招啊，春招啊，暑假实习啊 这些节点的招聘。当然，我这里只是说大部分小公司是这样，有一些公司还是会卡应届生以及毕业时间，因为应届生入职，国家对一些企业有这块的指标以及对应的一些福利政策。所以呢，对于很多的小公司，我们并不需要太卡时间节点，你的技术能力，你能证明你可以更好上手干活，那才是最重要的，只要你想投递，你随时都可以投递。总结那我认为，如果你毕业还没有找到工作，这往往意味着，你个人技术能力比较一般，或者考研多次失败。那对于这种情况，你进互联网中大厂是很难的了，你的目标，更多的还是先找个小厂入行，当然你也可以考虑去看看一些国企（现在国企竞争也大的很）。如果你的目标只是小厂，那你不必纠结太多，你需要做的是，抓紧学习技术，抓紧做项目，抓紧准备面试相关的内容，然后就是抓紧去投递。只要你愿意坚持学习，坚持去投递，那你就一定能够找到对应的工作，是的，一定可以，哪怕你是三本！整理不易，对你有帮助的话请帮我点三个小红花！ [求送花][求送花]，你的一朵小红花是我持续分享的动力。我是@程序员辰星，大厂面试官，持续分享校招知识，助力拿下大厂。