校招生或者工作经验3年以下的，欢迎发简历组长直推岗位职责：1.负责理想同学SDK需求分析、架构设计、模块设计、接口设计等；2.负责SDK的稳定运行和迭代升级；3.负责CPU int8/int4 量化算子开发及深度优化；4.负责CPU 算子深度优化，包括NEON汇编优化，访存优化等；5.负责模型上下游工具链方案设计、研发，包括模型转换、量化压缩等。6.参与车机端视觉基础模型在端侧部署，跟进行业热点方向和技术，协同业务推动新场景应用挖掘和落地。岗位基本要求:1. 计算机相关专业本科及以上学历；2. 具备良好的代码风格，熟练掌握C/C++编程；3. 熟练掌握 NEON 汇编开发，具备算子开发及优化经验；4. 具有良好的深度学习基础，具备至少一种推理框架开发经验；5. 有Android或者iOS开发经验。6. 具有快速学习能力，善于通过查阅资料解决问题。7. 做事积极主动有责任心，良好的沟通能力和团队合作精神。岗位亮点:1. 业务场景丰富、团队氛围好、工程和算法均有较深的积累。2. 高性能优化方向，练就扎实的AI基本功，吃透算法软硬件底层原理

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样，写简历一定要根据JD去更改简历，这样才能做到符合岗位要求，不会连HR筛选都没过；内容要尽量充实，能够反映个人能力或特点； 内推直接看这里【岗位类别】项...

投递时间：4/03一面：4/08二面：4/14三面（HR面）：4/15终面（主管面）：4/18，面完10分钟让补充资料和签利益冲突说明等消息中update：4/24确认薪资&背调白菜价😭update：4/29上午确定入职时间，下午发offer#面试进度#

最近总有人在问：“进华为要不要查梅毒？”这个问题有点敏感，但确实关系到很多求职者的切身利益。作为过来人，我查了大量公开资料，也问了不少华为员工，今天就跟大家掏心窝子聊聊。一、华为体检到底查不查梅毒？根据我看到的公开信息，华为入职体检项目确实包含梅毒检测。有员工晒出的体检表显示，血液检查里明确列了梅毒这一项，和艾滋病、肝功能、血常规等一起查。不过也有说法称，不是所有岗位都强制查，可能分部门或岗位需求。比如技术岗和行政岗的要求可能不同，但具体标准华为没对外公开过。二、企业能查梅毒吗？法律怎么说？查梅毒这事，法律上有个灰色地带。《传染病防治法》没禁止企业查梅毒，但规定必须自愿。也就是说，企业可以提要...