美团校招直播业务后端二面已凉

问题描述 题目给定一个数字字符串 $s$ 和一个正整数 $d$，要求计算 $s$ 的所有排列中能被 $d$ 整除的排列数量。数字可能包含前导零，且如果数字相同但位置不同视为不同排列。 动态规划解法 使用状态压缩动态规划（DP）来解决。定义 $dp[mask][r]$ 表示当前已选数字的掩码为 $mask$，且当前数模 $d$ 的余数为 $r$ 时的方案数。 初始化时，$dp[0][0] = 1$，表示未选任何数字时余数为 0 的方案数为 1。 状态转移时，枚举每一位未选的数字 $s[j]$，更新新的余数： $$ new_r = (r \times 10 + (s[j] - '0')) \mod...

今天一家公司主管面，面试官字里行间里透露着对我的赞扬。谈笑间突然觉得自己短短几个月好像已经经历了很多，成长了很多。我很庆幸我在秋招的过程中的面试官几乎都很和善。从9月中旬慢慢悠悠开始投递到现在，总计投递不到300家。约面大概30-40家，意向/offer10-15左右9月份的心态：佛系 （当然我知道我投的有点晚了)九月份简历还没弄好，算法题还没刷，周围的同学和我投递的岗位又不一样，更佛系了。因为学校小而精的缘故，招聘会来的公司也不多，所以招聘会只要来我就去，后来发现大部分公司真的只是宣讲拍照片，收了简历也不推动流程，简直是浪费时间。九月份结束的时候，投递了100家左右。拿了两个offer。10月份的心态：担忧。十月份拼命的海投，最多的一天投递了23家。九十月份又恰逢论文返修，每天除了做测评、笔试、面试还要忙着改论文。开始睡不着觉，果断下单购买褪黑素。十月份很多企业的流程都停留在一面结束，没有人通知我二面是什么时候，我心里只想着既然暂时没有面试那就再投递，总有要我的。因为硕士就读专业的原因，很多企业我都抱着会被卡专业的心态去投递的，管培生、产品经理、嵌入式软开、技术支持、解决方案各种各样的岗位，base地更是遍布全国各地。十月份的我还在担心自己能否找到工作，会不会没人要。十月底的时候，很多公司都在流程中，拿了0个offer。11月份心态：惊喜。11月来的比我想象中要快很多，论文也在十月份返稿并发表还成功中了封面。简历上终于可以更新为已发表了。导师只给了2个月时间找工作，所以这个月是要开始做项目的，每周在面试的间隙都要做实验。但好在结果让人满意，拿到了一些公司的意向，心态一下子又和一个月前截然不同了，我有选择困难，又到了发愁的时候。除了产品经理、其他所有投递的岗位都拿到了意向/offer。和我的专业一样，也算是各个领域都有所涉猎了。当然还有一些央国企才刚刚开始，之后可能还有一些面试。但我从经历过的面试中总结了我能拿到offer的关键：高效表达与逻辑清晰、开朗与真诚。引一个在线下面试的时候被问到的问题：你如何看待当代年轻人的内卷？我的回答是：‘本质是人太多，就业市场无法容纳这么多人。为了不被淘汰，只能选择内卷‘我们这一代人真的很不容易，希望大家都能够面试顺利。最后用我的口号结尾：来不及焦虑了，大步向前冲！

投了那么久的互联网大厂一直无回应，已经快要习惯这种“悬而未决”的状态了，我没有放弃机会，还在找。。。刷到一篇帖子，说今年上半年，互联网行业跳槽的人里面，超过一半都流向了其他行业，其中新能源就吸纳了不少人，ok，知道了，露头就秒。新能源、智能制造业其实正缺人吧，其实还刷到蛮多拿爱玛offer的帖子，爱玛，多我一个也不多吧，已经连夜改简历了，莫辜负是啊，我即将毕业，我还没有拥有任何东西，我也并没有什么可以失去的，那么就轻装上阵吧～

学院本，2月归来0offer。9月到11月，Boss沟通了700多，还有其他的官网投递，算下八九百了吧。一共面了是10来个了，只有4家都还是实习岗过了，还有一家过了，结果还被泡池里横向了，刚又面了一个hr视频沟通，然后反手又不匹配。现在又实习，又投简历，今天还请了一天假面试，我快受不住了