求求求 求学姐指导
#海康威视# #蔚来# #联想#
1、海康研究院启明星计划的解决方案工程师:没有谈薪,主管给我打电话说,我确定意向就给我发offer,让我周末给答复
2、蔚来 NOMI语音交互产品提前批,很久之前就有意向了,可是还没有发offer和谈薪
3、联想天津,谈薪了,在发offer流程中
纠结的点在于:
1、海康是解决方案岗,TO B 偏技术,我没有接触过,应该比较有挑战;蔚来语音交互,我之前有相关实习,也比较感兴趣,应该比较好上手
2、在稳定性方面:海康研究院的稳定性应该比上海蔚来要高一些;
3、在base地上:海康在杭州,蔚来在上海。我对base没有要求,杭州压力会小些
4、不知道蔚来是不是泡池子,到现在也没有发offer,有朋友建议我先答应海康;但是主管人好好,我不忍心接了之后又拒绝,他也建议我考虑清楚方向,并且接了之后放弃会对其他同学不公平
求大佬指导
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您好,可以方便分享一下hk解决方案工程师面试内容方向是什么吗?谢谢,求经验
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发布于 2022-10-24 14:29 浙江
大佬最后去哪了啊?
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发布于 2022-10-29 01:09 湖北

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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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