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佬们，华为暑期实习是必须要找hr推进吗？官网自己投的几天也没评估 #25届暑期实习#

NC37 合并区间题目题解(219)讨论(302)排行面经new中等  通过率：24.90%  时间限制：2秒  空间限制：256M知识点排序数组描述给出一组区间，请合并所有重叠的区间。请保证合并后的区间按区间起点升序排列。数据范围：区间组数 0≤𝑛≤2×1050≤n≤2×105，区间内 的值都满足 0≤𝑣𝑎𝑙≤2×1050≤val≤2×105要求：空间复杂度 𝑂(𝑛)O(n)，时间复杂度 𝑂(𝑛𝑙𝑜𝑔𝑛)O(nlogn)进阶：空间复杂度 𝑂(𝑣𝑎𝑙)O(val)，时间复杂度𝑂(𝑣𝑎𝑙)O(val)示例1输入： [[10,30],[20,60],[80,...

按照往年的情况，一般而言，应届生入职后会到一线实习，期间会轮转到校内培训、工厂、地区经销商过渡半年左右，再进入双选阶段，根据个人的表现和兴趣，进行双选，安排岗位。一线实习是比较辛苦的，但也能让积累基层经验，而离开一线，进入正式的岗位工作之后，薪酬福利属于比上不足、比下有余的水平。通常来说，比一些合资车企差些，但比部分国有车企好些。目前听说是基本工资九千，六险一金，而且不包住宿。具体的薪酬水平，要按照你所应聘的部门、岗位来定，通常去那些高端品牌会更有前景些；杭州总部的发展前景比其他子公司更好些。