华润电力财务

大家好，今天给大家分享一下为什么大公司都注重学历不重能力。当还在读书的时候，我也是认为在企业会非常注重能力，招研究生、招博士都是从事一些高端、难的工作，然而当在大企业工作的时候发现跟我想象的不一样。1、大公司中每个人基本都是一个螺丝钉，每个人都是做的某个技术的很小一部分，离了每个人都能正常的运转，当你离职的时候，别人都可以随时顶上。这样对于企业是安全，因为企业想要稳定。2、在大企业很多时候注重沟通、责任心、服从性、毅力等。3、学历是招聘的门槛，能力是裁员的门槛，企业靠学历筛选人只是为了省事，并且提高效率。4、大公司招聘，社招最看重你上一家公司的级别和薪资，校招的时候看重你学校。5、学历就是能力...

😭她没看我的简历就把我刷了    

前面是一段很长很长的项目深挖1.讲一讲Websocket2.了解http2.0吗3.了解流式请求吗？4.什么情况下会去做虚拟列表5.图片压缩压缩的是大小、尺寸还是比例6.怎么让用户不会感受到图片被压缩的模糊感9.xss攻击对文件的路径做转义处理10.有没有使用webpack去打包项目 11.对webpack的了解12.webpack的模块化，能用哪些模块的规范13.EMS Module和ComJS的了解14.讲一下vite最后再问问实习问的八股都算是常见的，就是问项目会问的很深入。面试官会问他感兴趣的点，然后根据这个点延伸出来问问题。感觉鹅的面试还是比较注重场景题的。