2025-06-12 16:38 上海大学 后端工程师 发布于上海
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6.10 小厂 上药寰通 外包线下面 已oc
40+30+10=80min
没答出的题目
第一轮：主管面
美国程序员失业率50%怎么看
用AI写过程序吗
简历项目开发用了多少人
java垃圾回收机制
springboot程序能不能不做web，做个控制台程序
git rebase原理，跟merge区别
控制台直接查看jvm内存堆栈命令
控制台直接查看java进程命令
maven父子项目管理，包内依赖（非pom中）冲突了怎么解决
springboot2和3区别
参数传递的注解有哪些
为什么jwt这样的信息要放在http请求头而不是其他地方
java集合框架介绍一下，什么时候用Set
第二轮：员工面
慢sql原理，前缀索引何时失效
java垃圾回收器有哪些
前端会哪些
未来职业规划
第三轮：hr面
上一次实习学到了什么
能不能接受外包岗位
#牛客AI配图神器# #面试# #java#
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第一轮：主管面
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第二轮：员工面
慢sql原理，前缀索引何时失效
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全部评论
黎寻汐
商越_Java后端开发(实习员工)
mark
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02-24 20:09
门头沟学院 软件测试 点赞 评论 收藏
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02-10 10:46
江西理工大学 Java 白火同学：先说结论，对于一份实习简历来说，整体还是挺不错的，技术深度和广度都到位，找到一份中小厂的实习没啥问题。
再说说能优化的点吧。
1、量化结果，项目中很多工作量化一下结果给面试官的感受会更直观一些，也能体现你对应用该项技术的理解（在众多技术为什么要用它，运行性能或者说开发效率往往是一大考虑指标；而不是说大家做这种功能都用它，所以我用它）。
2、突出亮点，项目中可以从“工作职责”择一些“个人亮点”另写一块，优先去写开发过程中遇到的xx问题，使用xx技术达到xx效果，针对性去写一些疑杂难的功能，能带出你个人思考和解决的过程。
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