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郑虞柯
2023-09-15 20:02
华为_计算产品线_招聘HR
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华子捞人!!!
单板硬件开发、逻辑岗位
人力需求特别大!
有意向的同学可以私戳我
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正在找工作的时候很认真
河南工业大学 硬件开发
兄弟,还要人嘛
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发布于 2023-12-04 08:45
浙江
暂无评论,快来抢首评~
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02-11 08:43
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
春节前一般没有人投简历了吧
每年临近春节,招聘市场都会进入一段微妙的“真空期”。不少HR开始收尾年度工作,候选人也逐渐放慢投递节奏,仿佛整个职场都在为新年的到来按下暂停键。对求职者来说,春节前投简历往往显得有些尴尬。一方面,很多公司已经完成年度招聘计划,预算收紧;另一方面,用人部门忙于年终总结与绩效评估,面试安排变得零散甚至停滞。即使投出简历,也可能石沉大海,让人误以为市场“冻结”。但事实上,这并不是完全的停摆期,而是一个低调的缓冲阶段。仍然有公司在悄悄补人,尤其是关键岗位或年后即将启动的新项目。有经验的求职者反而会利用这段时间提前布局,在别人休息时悄悄投递,等待节后第一波面试机会。春节前的求职,更像是一场耐心的比拼。投...
春节前,你还在投简历吗?
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02-07 19:24
已编辑
清华大学 Java
现在的我变强了不少有工作经验了,字节还会录用我吗
现在的我,比从前强了不少。有了真实的工作经验,也经历过项目的压力与成长,我开始重新思考一个问题:字节还会录用现在的我吗?过去我可能更看重“是否被选择”,而现在我更关注“我是否匹配”。当能力提升、经验增加,我也逐渐明白,大厂真正看重的不是完美履历,而是持续成长的潜力与解决问题的能力。如果我能清晰表达自己的项目经验、技术深度和思考方式,那么机会依然存在。我不再把过去的结果当作定论,而是把现在的自己当作新的起点。只要持续提升能力、优化作品和表达方式,每一次投递都是重新认识我的机会。所以,比起担心“他们会不会要我”,我更专注于让自己成为“值得被要的人”。当我真的变强了,机会往往会再次出现。
我现在比当时_,你想录用...
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02-06 12:05
重庆大学 Java
字节一面
感觉就是面试官教会了我在项目里不应该总是别人说什么就是什么 那些网上的现成的拿来做本质上也可以 但是如果里面的每一个技术的使用都不经过自己大脑的思考 那么在真正的开发中不会有人来告诉你要用什么方案 所以要多锻炼自己在一个完整项目中的思考
发面经攒人品
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02-02 19:45
厦门理工学院 Java
java实习
二七届JAVA后端想找实习可以干半年左右,求各位大佬拷打
开发转测第二人:
没实习的话,两个项目吧,八股也要准备一下,这个时间点有点小晚了
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02-08 14:16
门头沟学院 Java
字节大模型测开一面
拷打实习经历怎么理解 ReAct 框架,它的工作原理是啥样的?你用过 ReAct 吗?ReAct 里面关键是什么呢?怎么比别人做的好,核心要在哪个方向重点学习?MCP 和 Function Call 有什么区别?Transformers 你了解吗?你现在的工作没做过微调对吧?你觉得微调的原理是什么?RAG 和微调有什么区别?复杂的 Agent 层(多个 Agent 组成、多模块)怎么去评测?
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