我在团子核心部门做暑期实习生，非常注重新人培养，理论上转正机会是有的。并且组里氛围很好，业务是我喜欢的，我很想留在这里。 但我从去年9月开始，一直无缝衔接实习，到现在已经疲倦麻木了，卷不起来，甚至间歇性不想干活，工作的交付算合格但称不上出众；组里正职偏向于鼓励型，基本没有指出我工作上的问题，但我明白需提高的地方还不少。直系领导说，转正的事，最早再过1个半月才可能有初步结果。也就是，要尽快调整状态，并在未来1个半月保持好的成长+产出→体现能力和潜力。 或许我的问题可以归纳为：如何为延迟满足奋斗？如何应对转正焦虑、阶级焦虑、容貌焦虑的叠加？真心求助大佬有没有什么建议～

是不是简历的问题啊，找个日常实习，小米，小红书，快手，米哈游秒挂，其他一直在泡着，投了一个多星期还是0面试

接offer了，还是sp呢

1.自我介绍2.这两个项目是自己找的还是老师安排的3.集合里hashmap和concurrenthashmap有什么区别 基本说出来了，感觉细节不到位4.多线程里线程的创建方式都有哪些5.arrayList和linkList的区别6.反射里，如何获取一个类里的方法7.spring里涉及到的设计模式有哪些 只想起来了单例模式与动态代理模式8.你开学大三了是吧？你能实习多久？9.单例模式有哪几种？10.jvm对内存的区域划分有哪些？11.jvm内存中那些地方不会发生OOM?12.CMS垃圾回收器和G1垃圾回收器有什么区别？ 这个忘了13.jvm里的垃圾回收可以通过哪些方面进行调优？ artha进行...