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我的圣诞帽
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10-28 15:33
四川大学 产品经理
选择稳定确实是一个很好的方式。。
对于正在秋招中纠结的应届生来说,一份 “前景清晰 + 成长可见 + 氛围友好” 的工作,确实是比较稳妥的选择。作为 22 届的老学姐,想从真实工作体验出发,聊聊为什么金融科技赛道值得冲,以及平安产险科技到底藏着多少惊喜。 一、从校园到职场:在核心项目中快速成长刚入职时,我和很多应届生一样,对金融科技的理解还停留在 “金融 + 代码” 的浅层认知。但加入平安产险科技后,针对一线理赔人员的提效项目,让我真正读懂了产品岗位的价值。这个项目聚焦一线作业人员的核心痛点,理赔流程繁琐、操作成本高。作为产品经理,我需要频繁和一线机构老师沟通需求,既要理解他们的实际操作场景,又要结合公司技术能力设计解决方案。...
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11-09 13:07
中南大学 Java
谈薪必看:这9个问题不问清楚,可能少拿好几千!
求职谈薪环节,很多人只盯着“薪资总数”,却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱,以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构,别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时,别急着报数!先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万,公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴,实际到手和你想的可能差很多,甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问:基本薪资是多少?是有责还是无责?绩效占比多少?考核标准是什么?一般能拿到多少?划重点:如果两家公司总薪资差不多,优先选固定薪资占比高的;非营销岗如果绩效占比超过30%,风险较大,要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖:别...
第一份工作应该只看薪资吗
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11-08 22:19
浙江科技大学 运营
2025秋招现状be like:
深圳某不知名公司
Java转测开第一人:
这种就是饼 把应届当廉价劳动力用完然后丢掉
你觉得今年秋招难吗
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11-13 17:26
西安电子科技大学 Java
给学弟学妹们一点分享,一个30岁前端的路口选择
上个月,我刚过完30岁生日。没有办派对,就和家人简单吃了顿饭。但在吹蜡烛的那个瞬间,我还是恍惚了一下。30岁,对于一个干了8年的前端来说,到底意味着什么?前几天,我在做团队下半年的规划,看着表格里的一个个名字,再看看镜子里的自己,一个问题在我脑子里变得无比清晰:我职业生涯的下一站,到底在哪?28岁之前在28岁之前,我的人生是就行直线。我的目标非常纯粹:成为一个技术大神。我的快乐,来自于搞懂一个Webpack的复杂配置、用一个巧妙的Hook解决了一个棘手的渲染问题、或者在Code Review里提出一个让同事拍案叫绝的优化。这条路的升级路径也非常清晰:初级(学框架) -> 中级(懂原理...
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