领导说话“话里有话”太常见了，我觉得有时候他们不会把所有话直接说透，要么是留余地（死要面子活受罪），要么是考验你能不能get到潜台词1. 先搞懂领导“不直说”的大概几个原因不是领导故意为难人，主要是职场里有些话不方便挑明，你先理解背后的逻辑，就好猜多了。给你留面子/留空间：比如你做的方案有问题，他不会直接说“这不行”，而是绕个弯子提，怕打击你积极性，也想让你自己先琢磨。考验你的“悟性”：大厂尤其看重这点，能不能从一句话里想到背后的需求，比如他说“这个数据再看看”，可能不只是让你检查对错，而是想让你多分析几层原因。避免“把话说死”：领导做决策需要留余地，比如他说“这个想法可以再和同事聊聊”，可能...

目前在用友实习，说是能转正但我是不信的，目前秋招offer无，面试快手美团一面挂，联想主管面挂，感觉人生没有希望了

9.05看到客户端急招就瞎投了。 10.10 主管面完到今天，一直没有通过不知道咋回事，今天流程结束 9.23 1面面试官直接丢2题做，做完就点通过了 9.28 2面面试官拷打常规八股，写了个双线程交叉打印ab，问了个面向对象设计类题目，不会 10.10 3面挖了下简历，随便问了点场景题，kafka、redis的作用，写了个bfs。 收起