杰理科技数字ic设计薪资

杰理科技数字ic薪资待遇怎么样?年薪能谈到40吗?
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271 有10%的末位淘汰,唯一一家原厂搞末位淘汰的,人海战术,疯狂加班,很多年少白头,杀鸡取卵,新人容易被顶包,我们IC 是50%的末位淘汰,每个月都有人走,软件那边是10%末位淘汰,招新人打低绩效,你很穷可以多几根白头发而且你你很天才顶的住可以去,否则等着被裁
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发布于 2025-02-15 09:56 广东
被裁的时候就后悔了
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发布于 2025-03-23 18:36 福建
你信HR不如信我是秦始皇, 能熬过试用期再做春梦 过了试用期也不够,指标下来了依然会被裁
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发布于 2025-03-02 19:00 四川
避雷
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发布于 2025-03-01 12:34 上海
每天十点多下班,你确定能接受?
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发布于 2025-02-14 11:07 广东
祝你好运
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发布于 2025-02-14 10:49 广东
接offer
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发布于 2025-02-12 20:12 广东
路过帮顶一下
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发布于 2025-02-12 11:23 北京

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哔哩哔哩_产品运营
跟同事聊天时候,同事说“你刚来时候blabla”,突然意识到自己已经正式工作一年多了!就这么从脆皮内耗大学生逐渐磨练成厚血条(厚脸皮)工位主理人。秋招简历当然也是投了不少份,但总有一些机会要留给自己的白月光,比如阿B,说说我秋招选择阿B的理由吧:1. “为爱发电”:说来兴趣真的是初心,阿B在手机陪我看了那么多番剧vlog学习视频,当然想和它距离更近一些。来了之后发现,B站重要活动要专门走内宣是有原因的,身边的六级大佬绝对不在少数。2. 实习体验感拉满:嗯对其实等不到正式工作就先来实习体验了。实习期在一个非常好的组,大家都很年轻氛围超好,做事情讲背景、讲逻辑不会只丢脏活累活。平时聊得来,工作起来也能快速打配合,项目完成时候所有人都成就感满满。再说说来正式工作之后的体验感:1. 校招生mentor文化很需要:在阿B每个校招生入职都是会有一位mentor的,不会让大家有刚工作人生地不熟就孤苦一人挑大梁的感觉。很幸运我的mt人真的超好,耐心温柔业务能力又很强。常常在对需求听她帮我说话时看着她身上闪耀的光芒想要流泪。有mt的话landing期会顺畅很多。公司也会安排一些活动帮助mentor和mentee增进感情。2.小动物们和各类活动是回血剂:工作起来当然难免遇到一些磕磕磨磨,但是压力大时候转头看到想悄悄溜过的小猫摸上一把,真的会治愈不少。还有节假日的各种活动和扫楼活动,真的会给上班增加动力。最后上图!没有任何工作会让人一直开心吧,但阿B你在照顾员工心情这一块儿做得真的很不错。
哔哩哔哩公司福利 904人发布
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