2020-11-08 13:34 南京大学 产品经理
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会员积分体系：
1. 成长值：会员等级的判断机制
1.1 成长值的获得
成长值作为会员等级的判断参数，有很多获得方式，通常都与某种其他维度的业务或者参数做特定比例的兑换而获得。
例如：有赞商户版的成长值就直接和于C端客户的消费金额作1:1的兑换。
淘宝会员的成长值（淘气值）则是通过相对比较复杂的规则计算得出。还有充值，参与营销活动以及完成相关任务获得成长值，可根据自己产品运营需求去设计具体的成长值获得规则。
1.2 成长值消耗
一些产品中成长值一直累积，伴随的会员等级一直成长，例如：QQ等级随着在线时间的增加而成长，从星星到月亮到太阳最后到皇冠，这种会员等级是单向的，永远朝着更高级别成长。这种规则下，成长值是无消耗的。
“另外一些产品充成长值是双向的，根据规则可增加可减少，对应的会员等级也会动态的变化：典型的例如王者荣耀的段位排名机制。还有在电商体系中：用户获得成长值的行为失效需要扣减对应成长值，例如：退货、删除评价等行为；会员等级到期时需要扣减对应成长值；后台人工干预扣除成长值等。”
另外：一些平台也会在一个特定的时间周期评估用户的各种数据，根据规则重新计算出成长值，然后得出会员等级。支付宝会员大致规则：计算周期为用户近1年的行为数据，会员身份的有效期为一年，有效期内升级立即生效并且新等级有效期自动延长一年，到有效期时若成长值不足以达到当前等级将会被降级。
1. 成长值：会员等级的判断机制
1.1 成长值的获得
成长值作为会员等级的判断参数，有很多获得方式，通常都与某种其他维度的业务或者参数做特定比例的兑换而获得。
例如：有赞商户版的成长值就直接和于C端客户的消费金额作1:1的兑换。
淘宝会员的成长值（淘气值）则是通过相对比较复杂的规则计算得出。还有充值，参与营销活动以及完成相关任务获得成长值，可根据自己产品运营需求去设计具体的成长值获得规则。
1.2 成长值消耗
一些产品中成长值一直累积，伴随的会员等级一直成长，例如：QQ等级随着在线时间的增加而成长，从星星到月亮到太阳最后到皇冠，这种会员等级是单向的，永远朝着更高级别成长。这种规则下，成长值是无消耗的。
“另外一些产品充成长值是双向的，根据规则可增加可减少，对应的会员等级也会动态的变化：典型的例如王者荣耀的段位排名机制。还有在电商体系中：用户获得成长值的行为失效需要扣减对应成长值，例如：退货、删除评价等行为；会员等级到期时需要扣减对应成长值；后台人工干预扣除成长值等。”
另外：一些平台也会在一个特定的时间周期评估用户的各种数据，根据规则重新计算出成长值，然后得出会员等级。支付宝会员大致规则：计算周期为用户近1年的行为数据，会员身份的有效期为一年，有效期内升级立即生效并且新等级有效期自动延长一年，到有效期时若成长值不足以达到当前等级将会被降级。
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中广核这艘央企大船还是很稳的，集团综合效益稳居央企前列。但你得搞清楚，这个19+4的"19"是总包，不是到手数——招聘宣传待遇里把所有能算的都算进去了，饭卡福利积分啥的全包含，有牛油分享实际到手大概打七折。试用期到手可能就四五千的水平，转正后基本工资4800左右，其余靠绩效、年终、大修费撑着。不过核电的工作环境有点"牢笼感"——核电站位置偏僻，远离繁华都市。工程公司是承包商性质，干活比业主公司累，而且大概率要经常出差，有的岗位年出差天数100天以上。最大问题是你这1800km的距离过于离谱，核电员工工作强度最小的时候一周也就回一次家，离得远回家成本高，夫妻感情和亲子关系都是现实考验。说白了：高薪是拿青春和生活换的。
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但是，卷烟厂的坑你得清楚：
首先卷烟厂和烟草局不一样，卷烟厂是生产操作类岗位，很多要三班倒。报考条件明确写了要能"胜任夜班工作和长时间站立工作"。一线操作工每天盯着流水线卷烟，工作内容高度重复，有入职的人描述为"食之无味弃之可惜"。有牛油直言"卷烟厂和商业性质的烟草公司不一样，前者很坑很累"。其次你家里人不是不喜欢，而是担心你这211计算机科班出身，进了烟厂干操作工，技能会快速退化，未来如果行业改革，技术壁垒不高，转行比较困难。等你干两年再跳出来，技术栈全忘干净了，回头再去敲代码，发现连应届生都卷不过。
老牛油的灵魂三问：
1. 你是更怕穷，还是更怕想家？ 如果特别恋家的人跑1800km之外，第一年哭鼻子的概率高达80%。陆丰那地方偏僻单调，核电基地又远又闷，闲下来除了打游戏没啥娱乐，社交圈也窄。找个对象都费劲——牛油亲测核电站"狼多肉少"。
2. 你的代码能力有多"一般"？ 如果真的一般，仪控调试和你专业匹配度不算高，这活儿主要是工程改造设计、现场实施管理、在建机组设计审查等，偏工程向而非纯软开。干两年后跳回互联网赛道，竞争力不一定有明显提升。反倒是烟厂不需要你写代码，进去就是稳定躺平。
3. 烟草局下岸这事儿会不会让你耿耿于怀？ 如果烟草局是你第一志愿，烟厂只是plan B，那得想清楚：进去了可能每天看着天花板想"如果当初去了烟草局该多好"，这种内耗比钱少还折磨人。如果你能接受"反正都是烟草系统，先进去再说"的心态，那倒无所谓。
一句话总结：
如果年轻想拼想闯做技术积累，中广核虽然累和远，但简历上央企核电的金字招牌确实有含金量，加上到手收入在这两个选项里确实更高，考虑到你个人经济情况和家庭状况，假如家里不需要你常回去照顾，家里有兄弟姐妹帮手分担，那先去核电待三四年，积累经验再跳槽也不失为一步棋。
如果想安稳过日子离家近当"人上人"，烟厂低线生活成本加持，加上稳定的编制和福利体系，在张家***得滋润，幸福感吊打陆丰。尤其家里人是那种离不开你的，有烟厂的稳定且离家近，比任何高薪都实在。
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