1、老油条帮忙租老破房我是25年2月开始租房，厌学加跟室友关系破裂，独居的想法越发越浓烈。选在学校旁边的一个小区，是某人帮我看的房，第一次约线下看房的时候，他都到现场了，中介突然放鸽子，说房子被人签了。我才知道这是套路，忽悠你去看别的房子，本质还是低价引流。然后我找了一个新的中介，让某人帮我挑，最后选了一间12㎡的朝北小次卧，800块一个月。原价840，他开口就砍到600块，中介肯定不愿意。最后他用①我是附近大学的学生，长租②房间里连个桌子椅子都没有砍价砍到了800。但其实，中介开的价绝对是有赚的（我后面再提，亲眼见到中介开1800的价还说是最低价，但房东本人只租1700，但房东最开始说原价租...

主要5月20号开始投递，投了广深的每个中大厂。只有字节约面试，字节一面5月28日，和面试官聊的很好，但是最终也是杳无音讯。除了字节没有约面试，boss投了100多，0回复或者回复时间不合适。第一个项目是自创的，自己想的，第二个是天机学堂自己改了一下，升级很多点。hot100已经开始二刷了，但是迄今为止没有约面试，约面试也是杳无音讯，求各位大佬帮忙看看为什么，为什么这么难啊。

我请问呢

每次看到"应届生别太看重薪资，要看平台和成长"这种话，我都想说——这话没毛病，但它有个巨大的bug：它让很多人真的以为，起薪不重要。可钱怎么可能不重要啊朋友们。尤其在互联网这个今天在明天就可能裁员的行业，除了公司名字和月薪base，什么好业务好老板WLB，说变就变。所以我的观点很明确：起薪，非常重要。👇说说为什么：1️⃣ 起薪就是你的职场定价锚点毕业头几年，是你最容易被"标价"的时候。后面每次跳槽、谈薪、升职，基本都是在当前薪资上往上加。起薪低的人，哪怕每次涨幅都还行，也得花更久才能追上别人。别拿"大佬两年翻倍"来杠，那是极端个例，...