12月，秋招可以说是完全告一段落了

先交代背景：双非本科计算机科学与技术专业，24届春招冲Java后端开发岗，前半个月海投了70多家，从大厂到中小厂全投了一遍，跟HR发的消息90%都是已读不回，剩下10%要么隔了三四天回一句“简历不匹配”，要么连笔试机会都不给。最惨的一次，我连着三天给一个心仪大厂的HR发消息，第一天“在吗”，第二天“您好，请问我投的后端岗简历您看了吗”，第三天急得破防发了句“求求您给个笔试机会吧，我真的很想进咱们部门”，最后发现被人家直接拉黑了。那时候天天泡牛客，抄了一堆话术模板，改吧改吧就发出去，结果还是石沉大海。后来自己硬着头皮试了快20天，终于摸透了：技术岗HR不回你，根本不是你话术不够花哨，是你发的东西...

大佬们🥺，我是28届的，想在暑假或者9月份（也许如果能早点就是5月份开始投，不知道来不来得及）找个实习，现在已经把项目差不多做完了，一个是hmdp，还有一个是二哥的聪明派项目，在想要不要继续优化升级一下项目。然后八股和算法还没有开始，想问问接下来怎么规划时间线比较好和什么时候投简历最好。现在初步做了份简历出来，恳请大佬们拷打一下我的简历🥲

沉淀了一个寒假，简历刚刚写好，打算投递了，想问问各位牛友有什么修改意见🤤🤤

ps：如果这篇帖子对于还在找工作和找实习的你有所帮助，可以关注我，给本贴点赞、评论、收藏并订阅专栏；同时不要吝啬您的花花MySQL主键设置自增，核心是为了保证主键唯一性、简化开发操作并提升数据库性能，具体原因如下：自动保证唯一性：自增主键由数据库自动按递增顺序生成（默认从1开始，每次+1），无需手动指定，从根源上避免主键重复，解决手动赋值可能出现的冲突问题，尤其适合高频插入场景（如订单、日志表）。简化开发与维护：无需开发者额外设计主键生成逻辑（如UUID、自定义编码），减少代码复杂度；同时自增主键规律清晰，便于排查数据、关联表查询（如通过主键追溯关联数据），降低维护成本。提升查询与插入性能：I...