岗位JD（我是活动运营，偏向洗车充电等方向）：1、以业务增长为目标，制定有效的活动运营策略； 2、关注ROI，对活动最终效果负责； 3、协同内外部资源，结合服务品牌建设，开展服务产品的口碑传播，助力品牌认知与建设； 4、持续创新活动的玩法，打造符合平台调性的活动创意及方案； 5、探索跨平台的活动策划、运营与执行落地，逐步养成IP属性，实现活动的商业化盈利； 6、通过每次的活动执行及复盘，对运营方法进行归纳总结和沉淀，建立活动运营体系及SOP，打造弹药库赋能团队。岗位要求：1、认可蔚来汽车公司企业文化和价值观，愿意与蔚来汽车一起成长和挖掘新世界，让不可能变为可能； 2、熟悉线上线下活动运营，有独...

岗位JD（我是活动运营，偏向洗车充电等方向）：1、以业务增长为目标，制定有效的活动运营策略； 2、关注ROI，对活动最终效果负责； 3、协同内外部资源，结合服务品牌建设，开展服务产品的口碑传播，助力品牌认知与建设； 4、持续创新活动的玩法，打造符合平台调性的活动创意及方案； 5、探索跨平台的活动策划、运营与执行落地，逐步养成IP属性，实现活动的商业化盈利； 6、通过每次的活动执行及复盘，对运营方法进行归纳总结和沉淀，建立活动运营体系及SOP，打造弹药库赋能团队。岗位要求：1、认可蔚来汽车公司企业文化和价值观，愿意与蔚来汽车一起成长和挖掘新世界，让不可能变为可能； 2、熟悉线上线下活动运营，有独...

集度是会安排在一天集中面试，给你发邮件后就要立马登录进去抢时间，如果晚了的话太靠前可能不太好，或者是直接没位置只能等下轮通知，但是下轮不保证HC（这点和携程好像，今年怎么都是买方市场了吗……）首先放上JD描述主要工作职责你将参与打造集度汽车机器人的社交媒体，将汽车领域的全新物种带给大众； 参与市场传播项目，玩转线上线下，亲手实现自己的想法； 分析各类账号运营数据，研究各平台内容，挖掘用户需求点，建立有效的运营方式，提升粉丝活跃度。任职要求教育背景：全日制本科以上学历，新闻/市场营销/广告学专业优先 经验：如果你有自己运营的社交媒体账号或是相关实习实践经历会更为加分 能力：脑洞大、点子多，细节怪...

#运营人求职交流聚集地#喜马拉雅投递简历后要完成一次1个小时的专业笔试，然后会有3轮的面试（今年好像加面了要面4轮），所以要做好打持久战的准备了！TIPS：喜马拉雅好像很多岗位都是叫内容管培生，所以放上JD介绍以防混淆。jd介绍2023-内容培训生-创作者方向岗位职责：1、负责平台的内容创作者的运营，对优质创作者及优质声音作品负责，根据站内生态和业务现状进行策略的调整和优化；2、洞察用户需求，通过多维度分析，对内容生产者进行挖掘和培养，并不断优化运营策略和效率；3、持续关注热点内容，持续挖掘用户需求，给出热点信息及活动策划相关建议，引导内容生产。我们期望您：1、本科及以上学历，传播传媒、语言文...

#市场营销人求职交流聚集地#美的一共2轮面试，一轮是群面，二轮是单面，过了就会立马给你发offer，整体效率还是很高的。美的一轮群面是线下（也可以申请线上），二轮就都是线上了。问的问题都比较基础其实，可以提前查查资料啥的……🤭以下是二面（终面）面经：1.对美的市场推广工作的理解2.为什么选择美的？3.之前是否了解过库卡机器人？（市场推广我投递的是机器人与自动化事业部，所以会问这个问题。）面试官给我介绍了一下他们的业务+工作内容4.简历深挖，从实习中学习到什么能力？5.对工作地是否有要求？（好像很多人都被调剂到了广东那边的总公司，上海市场推广的HC应该很少）6.我的性格优势和劣势？ 反问环节我...

退出所有秋招群，用心开始准备毕业论文了。此外还有提升自己之前求职时遇到的一些问题，提升自己的综合能力，打算等春招再看看有没有更好的机会~

中国移动杭州研究所这次就大量毁意向…还能怎么办。第一，在各种平台上曝光他，让HR和公司感受到舆论的力量第二，只能好好打起精神准备春招了~第三，尝试能不能把之前拒掉的offer再舔回来

首先和学校确认是否可以违约（一般来说学校都不太会限制只签一份三方），然后和用人单位的HR好说歹说，如果有违约金就争取免掉违约金，免不掉的话也只能乖乖缴纳了，不然对方不给你开违约证明~

1、薪资待遇：base*次数，怎么发放，大部分人都能拿到多少薪水？2、涨薪次数和幅度？3、福利：房补、饭补、交通补贴？4、工作时间，加班是否有调休？节假日加班是否有三倍工资？5、公积金按照多少交，交多少比例？6、带薪年假几天？病假？7、提前实习？实习工资？8、试用期多久，是否卡人？通过率？试用期工资？

主要求职方向是产品运营，投了100+的简历，做了五六十场笔试，参加了二三十个公司的面试，面到后面真的毫无力气应付面试……还在等2个央企的offer 好在我已经有了心仪的公司~

简历模板应简明扼要、条理清晰、重点突出，最好用单排的简历格式；教育经历列明大学、毕业时间，绩点（高的话就写）；实习经历最好用STAR法则，注重用量化体现实习成果；校园经历突出自己在团队中发挥的作用以及由此取得的成绩；岗位则挑选一些和岗位匹配度高的，同时列明熟练程度~

受到大环境影响，身边人几乎都是选择考公+考编，或者投递一些国企央企，能够一直坚定向互联网发展的人很少。但我是从一开始就很喜欢互联网扁平化的管理氛围，所以秋招以来，都集中投递互联网运营、 市场相关的什么岗位，可能后面还会看看车企~

今年科大讯飞大量毁oc，除了双9之外很多学历的uu接到意向书+谈薪后，迟迟不发正式offer。后面看群才知道原来HR开始个个私聊让看别的机会了。 24届求职的小伙伴们注意下吧~

非技术岗选offer的第一要义，先看岗位自己是否喜欢+公司的平台是否大，毕竟工作这么苦还是要做自己喜欢的事情才能发挥余热！接着应该是公司对于校招生的培养机制我也很看重，薪资什么的反而是次要的~