分享一波运营谈薪经验~

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

先介绍一下自身情况：学校是民办本科，专业是软件工程，方向是C++，地区是成都。因为本人一直觉得学校差的情况下，只有实习经历能弥补，所以本人大三上就去外面实习到现在，有了两段实习经历。一段是小厂，一段是中大厂。之后就离职去全力参加秋招，大大小小面了很多家，但是对待遇这块儿都不怎么满意，觉得工资太少了（可能是跟成都it行业普遍工资低有关）。后来偶然投到了一家与自身实习经历有些契合的北京的一家企业，刚好hr看到我的经历，对我也挺感兴趣。就一天直接速通了hr面，技术面，董事长面。最后董事长对我的交谈，以及各方面都挺喜欢，所以想把我作为未来正式员工去培养。直接给我开了一个无法拒绝待遇：实习350一天➕包住宿➕包去北京的机票➕周末双休➕朝九晚六以及如果能力没啥问题，转正2w以内没啥问题。且明年会在成都开分公司，到时候可以让我常驻成都

双九电子信息转java，之前觉得有腾讯实习，秋招是从从容容游刃有余，结果是匆匆忙忙连滚带爬。秋招刚开始离找暑期实习过了几个月，八股都快忘完了，搞得八九月面的全挂完了，很多都还是一面挂，九月转正还失败了，后续才开始疯狂背八股，结果八九十月一个offer都没有，十一月才有了第一个意向。开始成为节孝子！秋招投递情况字节 一面9/12 二面挂9/19 复活一面10/14 二面10/22 三面11/3 四面（技术+HR）11/7 意向11/20拼多多 一面9/25 二面10/10 三面10/20 HR面10/27 信息确认11/10 等意向 菜鸟 一面11/10 二面11/12 HR面11/14 开奖太...