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guara
2024-04-29 21:25
门头沟学院 Java
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我在专项练习训练营打卡第七天
#牛客社群专项练习训练营#
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关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
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01-22 09:25
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01-22 14:36
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秋招春招下来,别的没攒下,倒是解锁了不少离谱的面试场所。作为常年线上面试的应届生,为了找个安静地儿也是绞尽脑汁,从宿舍到厕所,每一处都藏着说多了都是泪的经历,来看看有没有你的同款一、 宿舍:看似最优解,实则“渡劫场”要说最常尝试的面试地,宿舍必须排第一——不用奔波、设备齐全,看似完美。但懂的都懂,宿舍的干扰项从来不会缺席。要么是室友正开黑打游戏,键盘敲击声、呐喊欢呼声此起彼伏,面试时我一边假装淡定回答问题,一边在桌下疯狂踢室友的椅子示意静音;要么是有人一觉睡到大中午,我得轻手轻脚开电脑、连耳机,生怕翻个简历都能吵醒对方。更尴尬的是有次面技术岗,面试官让我共享屏幕写代码,结果室友突然外放短视频,...
你都在哪些场所面过试?
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