虽然我前期准备了很多华为的相关业务知识，以及toB项目的知识，但面试基本没问😂，甚至我简历都没看，感觉都是随机问，根据我的回答继续问我。        二面：二面面试官很帅，看着很有气质，对我也是笑脸相迎，听完自我介绍感觉他对我很满意，然后就简单问了问我简历的一些实习经历，然后给我出了一个好玩的题目：问我怎么看待一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。感觉挺好玩的，思考了一会从企业管理和团队配合的角度说了一下我的想法，面试官听完之后说感觉很满意，说我的想法的切入点很不错，之后呢就是问我职业规划啥的，从他的话中能听到他担心人才流失，因为他就有一个干的很好的徒弟跳槽到其他家公司了，但混的并不好，想回流但华为回流不了，所以他感觉很惋惜。那遇到这种，必须和他明确说明的职业规划就是待在华为呀哈哈哈哈，给他一个定心丸！         主管面：主管面有的会是压力面，这个看主管，很不幸我的主管全程压力我…一直板着脸，一开始就是一个连环问，看我暑期在华为实习，问我暑期实习华为选择我的原因是什么？我回答完后他说还有吗，我继续说，他继续问还有吗，一连问了三个…其实我说完第一个就把我所有知道的都说了，后面他继续深挖，我的方法就是将前面说的大点拆分出来回答他。之后又继续问我华为的核心价值观是什么（实习培训时一直在背这个必须脱口而出），问我就继续深挖问我怎么理解以客户为中心，这个猜到他会问必须回答的明明白白的。然后他根据我的回答继续除了个场景题大致意思是我们这个项目对客户很重要，但客户预算不够，该怎么办……这个问题简单思考了一分钟和他说了一下我的想法，看的出来他挺满意的。之后就是进入一个稍微放松的时间段了，问我有没有女朋友，问我怎么追的，问我家里情况等等。之后就进入了人生问题的探讨，问我经历最大的挫折的一件事是什么，问我为了成功可以做到什么程度，问我人生的规划等等。当我以为问题差不多结束时，他突然说其实你让我有些犹豫，因为我感觉你太稳了，缺少那股劲儿，我现在给你一个机会，你说三个点告诉我为什么让我录用你？典型的压力面，之前也打过预防针，对于这种问题不卑不亢的展现自己与这个岗位匹配的点，就完全没有问题。然后又说en…你感觉你群面表现怎么样，我说能打90分以上吧，他说但我看你群面评价不是很好，阿哲……突然被无语到了，好吧，管他呢，全当压力面处理，再次不卑不亢说了一下我群面的贡献：首先提出方案框架的人，记录者，流程推进者，核心观点贡献者……也是被大家公认的leader，最后在时间把控上还有不足但是是可以改进的。等我说完，他这才满意的笑了笑，问我你是个自信的人吗，我有点停顿，因为现在分不清他想考我什么，这是他笑了笑和我说小伙子自信点，前面的说的一些不要太在意，是想考考你，咱们做销售的就是要面对很多否定哈，希望你进入华为在多多学习。         至此，才松了一口气，感觉面试稳了！