秋招、测评和996

今天写一家公司的测评时，有这样一道题目，我觉得对我有些启发，分享给大家。

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初入职场的新人们往往会通过不间断工作来证明自己的能力，尤其是在996文化盛行的现代职场中，但是过度工作于人于己都无益。你会一直推迟假期，在周末、节假日也会工作，甚至拒绝偶尔短休,而这些都是你在燃烧精力的迹象。但对优秀运动员而言，正是充足的休息帮助他们在需要时能全力以赴，我们其他人也是如此。此外，如果你没有在工作之外花时间与他人交流，并且变得越来越孤立，以至于社交活动减少，久而久之别人因认定你不参加而不邀请你，那么你可能是过于专注于工作了。把自己逼得太紧的另一个迹象是,当你离开办公室,和你关心的人在一起时,你无法在精神上放下工作而真正陪伴他们。虽然我们都需要时不时加足马力努力工作，但在我们的余生中保持工作的前瞻性，照顾好我们自己和我们身边的人，才是取得个人和职业上长期成功的关键。下面对本文内容理解正确的是：

A. 年轻人应该在进入职场一段时间后再践行996工作制。
B. 避免休假能够让我们的精力得到更好的释放。
C. 把时间花在社交上会让员工的工作效率显著下降。
D. 员工把工作看作一切可以通过一些关键的迹象表现出来。
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