美团OC

“偶然认识的朋友，留学时去P站实习”月薪是两千多欧，实习时汇率为8:1每天工作三到四个小时，做数据分析师……分析不同视频点击率，某个时段的留存率！我的bro恰了一个月米就享受生活去了😇话题收回，来聊聊我们的实习投递1. 精致的简历简历是你在中国内卷大环境的唯一门面，是Hr评估你价值的唯一考量，所以简历不要硬写。尽量参考学长学姐，或者有实习经历的朋友的简历，做到模仿+创新，把你自己的内容融入到他们的已有的框架里，最低成本+高效的方法具体步骤下期聊聊！大家想看可以多多评论，主包猛猛更新2.投递渠道最优: 老板直聘，不止跟hr对接，还有各种业务ld，初创老板( 初创唠唠嗑就行，别真吃饼了！)其次: 实习seng，智联(大多数已读不回)大一绿盟: 我在老板直聘海投，因为大一的原因，各种被拒绝➕面试挂，但是简历写的不错，面试约了好几家。在上面接了绿盟的面试，还谈了一家初创公司。初创直接唠了半个小时嗑，直接说一天200来杭州全栈……鸽了他两周😛大二小红书: 在牛客直接私聊的团队同事，发简历！ 大三腾讯字节: 走的官网投递➕内推     

继大二上拿到字节跳动的 飞书 offer 后，前段时间又拿到了字节 TikTok 的 offer，一直有人私信问我学习路线什么的，但是这段时间一直都在考试，没有时间整理，现在考完了，于是把我的“打怪升级之路”分享给大家！！！！！希望各位牛友点点赞，送送花，创作不易。第一关：选择一把合适的“武器”想当时我刚上大学的时候，对编程几乎没有任何概念，看着学校的那些课程一点都没感觉。但是正好开学的时候有一个工作室招新的活动，学校里面有很多的工作室，每个工作室有很多的方向，针对每个方向各个工作室会出一些题，然后我们可以通过这些题的引导去学习某个方向。就是这个时候我接触到了后端开发方向，而且我看那些题觉得还...

 位于杭州滨江区，做教育平台的实习生日薪150，面试的时候说了有加班费，会算加班工时，结算工资的时候来一句“加班费我来定，我认为你们加班了才算”，结果加了十几个小时的班，一分钱都没有算，还会被阴阳怪气一顿。最后一个月工资不到3k。实习生入职不到一周开始上手做需求，巨抠不给配电脑，只能用自带的笔记本。没说交付迭代截止时间，让实习生独立开发需求，认认真真做了很久，交付之后来一句“进度严重滞后”。领导特别爱闲着没事就来提问，提莫名其妙的问题（跟技术无关），答不上就会被劈头盖脸骂一顿/阴阳怪气你。强制要求加班有事先走也会被劈头盖脸一顿骂，还美其名曰“我把你们都当正式员工”。跟整个办公室的说“要给他们实习生上压力，不然太闲了，现在孩子都娇生惯养的”。

给我感觉很抽象的一次面试面试官摄像头没开，全程没有问任何一句后端的八股1.你来说，你项目遇到什么难点，你是怎么解决的，还有什么更好的优化方式2.给你一组IP的数据，请你实现三个函数，插入，删除，随机访问（均匀随机地访问一个数据），复杂度尽可能小（我最后说用哈希表分桶＋数组，他问有没有更好的，我真不知道了，评论区大佬有没有更好的解决方法）3.你遇到过什么困难，怎么克服的4.你高考数学多少分？？？？5.你对momenta的了解感觉不是很信任我的样子，觉得我不能胜任 ，无手撕，说我情况特殊，下去再讨论一下