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小小的人dd
2020-02-01 22:20
南华大学 数据库工程师
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2020-02-01
在牛客打卡249天,今天也很努力鸭!
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05-22 10:44
杭州电子科技大学 Java
后端项目怎么选最被认可?
无论是转码还是本身就准备走java后端,项目都是非常重要的一环,可以让面试官对你的简历有对提问,知道你是既有经验的 入门的第一个项目,先从单体架构入手,我这边强烈推荐某点评项目,因为可以学习到高并发、redis、消息队列等中间件,不要担心烂大街,目前你能搜到的大部分项目都被很多人用过,最主要的是能否真正理解,能否顶住面试官的深挖。一个这样的项目理解透彻,就完全足够找一份大厂实习了,再去刷实习经历去秋招,上岸大厂概率大大提高。 如果来不及实习,或者零实习,那我建议再做一个微服务架构项目,尽量不要选商城项目,过于显眼。目前很多地方都有新出的很好的微服务项目,学堂或打车项目等,体现微服务思想并加深中...
classname:
mark
简历中的项目经历要怎么写
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05-21 17:05
武汉理工大学 Ruby
作为实习生,请勇敢对pua说不
刚入职场的实习生,很容易把这个世界想象的比较美好,觉得mt/leader对你的「指点」都是应该学习的地方。but,不是每个mt/leader都有一个好心眼,还是要擦亮眼睛,如果被pua到要及时制止,保护好自己才是最重要的。先划重点:职场PUA的特点:攻击个人能力或性格,目的是让你产生依赖感,逐渐丧失判断力。说说职场PUA的常见表现持续贬低与否定无论你如何努力,上级/同事总是抓住小错误放大批评,否定你的能力或价值。例如:“你太差了,离开这里没人会要你”。长期打压你的自信心,让你怀疑自己“不够好”“不配得到机会”。灌输不合理价值观用“为你好”的名义要求你无条件服从。例如:“年轻人就该多加班,这是在...
星空献礼:
全中!又怎样?人无欲则刚,剩者为王,我刚熬走一任霸凌+架空我的!现在第四任领导来了
一人一个landing小技巧
毕业季,给职场新人一些建议
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04-14 17:13
门头沟学院 测试工程师
都给我狠狠地共情
😭😭
自由水:
这HR已经很好了,多的是已读不回和不读了
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05-15 17:23
腾讯_金融科技_后端(准入职员工)
🙀
这是招了多少实习生啊,怎么都到沙发上办公了
深夜书店vv:
腾讯是这样的,去年很多走廊都加桌子当工区
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05-22 01:39
华中科技大学 嵌入式软件工程师
实习offer如何正确“断舍离”
大家这个时间点应该陆陆续续拿了不少offer了吧!最近师弟也是拿了几个offer,和他交流了一下,发现自己之前也是会对待offer难以“断舍离”,不知道如何选出一个合适的offer,那么我也结合自己的体会来分享一些“断舍离”的思路。首先! 如果各个offer存在时间差,比如第一个offer的到岗时间比第二个offer早一到两个星期,请直接去实习体验,看看喜不喜欢,如果不喜欢直接走人 实习不转正就是爷对了提一句:不要在毁offer的时候,对hr有什么愧疚之情,他们毁约你的时候可不会手下留情,该毁就毁当然上面的是比较特殊情况,大部分的offer还是挤在一起发下来,这时候就需要做一定的取舍如果某个o...
选offer应该考虑哪些因素
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