市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

已经连续找了好多天，很少有已读消息的甚至

京东意向timeline：9.15 一面9.19 二面9.28 线下hr面，当场oc9.29 意向其实说实话，这个offer是有很大运气成分在这里面的，首先去参加线下的宣讲会，宣讲会上积极提问，让那个部门ld对我映像比较深刻，然后我逮住他问为啥京东一直不给面，是有什么问题吗，然后他大致看了看我线下的纸质简历，觉得我简历还行，然后加他微信发他一版电子档的简历。结果宣讲会完了之后不到一个小时京东那边就约我面试了，要知道原本投了快3周，可是一点消息都没有啊，果然还得是ld出马。然后一面就是正常拷打实习，八股等。二面就是那个ld面我，他还对我有映像，问我就是在宣讲会提问的那个人是吧，幸好我还记得他，我就说了x哥好。然后二面就30多分钟就结束了。后面线下hr面也比较顺利，面完之后当场oc了。第二天就发意向了。所以啊，大家如果有机会去线下交流，还是尽可能去线下去，实测能大大提高通过率

博主作为天坑专业[哭惹R][哭惹R]，纯零基础花费六个月上岸嵌入式开发，并在此期间自己原创打造了一个RTOS项目，最终收获了15个offer。做项目很多同学都有疑问，博主也一直有在免费答疑，分享一下我做嵌入式项目的方法:一. 什么时候开始做嵌入式项目?（图二）简单学一下知识点就可以做项目了。不建议一直看课，一直看课不实践很容易忘，到头来反反复复结果简历上还是没什么好写的。做项目的过程中遇到不懂的点还可以回过头继续深入学习知识，这样反而更牢固。二. 怎样开始做一个嵌入式项目?（图三图四）初始建议先跟着别人的项目去学，比如博主自己的两个项目，Linux项目跟着b站学的，RTOS内核项目初始也是看了...