25应届毕业生

坐标外企，标准的5天8小时工作制，组内同事都觉得现在的强度在国内算是相当低了，不需要加班也能超前完成任务，很少被manager给push，然而早上manager晨会替我们打抱不平，说我们上海组的工作量是美国的两倍。真的很难想象在美国工作强度是有多低。平时和印度组对接的时候也能感受到，工作素质不是同一个级别的。比如遇到阻塞的问题，印度组会一直等我们把阻塞解决然后才开始干活，而我们一般都要一直忙个不停，正分夺秒。其实能感受的出来，国内是文化层面的卷。就比如目前我们组和印度组都在做同类型的项目，技术领导就要求我们把老代码做静态代码扫描（印度组不做），然后把风险修复。晨会上也对我们坦白了，这项工作是我们组的一个加分项，说白了就是要证明我们比印度人更加优秀和严谨，这是我们对美国总部“炫耀”的资本。#卷##工作中被区别对待，你怎么办？#

京东外卖能不能成，我不知道但我知道的是中国外卖骑手的命运，可能会因他而改变1.全职外卖骑手的五险一金由京东承担，兼职外卖骑手升级成商业医疗险2.大量招聘骑手并保障收入3.优先为骑手安排“双职工”待遇，大幅提升家庭收入4.所有外卖超时20分钟则全额免单5.京东外卖永远赚取的不超过5%6.高精技术和算法，不应该压榨餐厅和外卖员，不应该来算计用户，而是应该想办法提升效率降低成本餐饮行业本就不易，美团大肆抽佣导致商家被迫降低成本，继而降低食品品质乃至影响安全，这么一个吃的方面的民生行业，怎么能容许被中间商赚取数百亿的利润？所以无论这次京东外卖能否成功，我都支持，相信大强子。而我能做的，就是无论有没有补...

有人要吗？

这周一凌晨五点，我被"哗啦啦"的水声惊醒。光脚冲到厨房，洗菜盆下面的水管裂了道口子，水柱像喷泉似的往外滋，瓷砖地上已经积了两指深的水。我抄起手机就给主管打电话："王哥，实在抱歉这么早打扰您。家里厨房水管爆了，现在水都漫到客厅了，我得赶紧联系物业抢修。今天上午的客户拜访能不能让小李先顶一下？他上周跟着我跑过这个项目，具体情况我都整理在共享文档里了。"手电筒光照着哗哗流水，我边拧总阀门边说："下午要是能修好，我立刻去公司把方案书赶出来。要是耽误太久，我就在家远程把数据测算做完，您看这样行吗？"电话那头传来王哥带着睡意的声音："快...