华为实习这是没戏了吗？

已经被排序，排麻了-----------------------美团，一面挂饿了么，二面挂腾讯wxg，三面面委后7天挂蚂蚁，四面hr后10天挂腾讯wxg，二面后5天挂京东，一面挂疑似kpi字节，四面hr后告知要排序饿了么，二面拒海康，二面拒金山，一面拒腾讯s1，流程中-----------------------更新，已上岸！牛u们不要放弃，6月找实习仍然有机会，加油

学校分配的实习老师，不让我们自主实习，全让跟着学校走。但是学校并没有说让强制实习，其他同学的实习老师也说可以自主实习。后来是我单独问了老师，看那个那意思是不放我走？想知道这种情况怎么才能自主实习？

  通信算法，bg双9硕一面：全在逮着做的通信的项目问，问的很细，比如项目里的信源信道编码LDPC这些怎么做的，没有问八股。问完项目直接开始手撕，leetcode简单难度dp，但一时紧张没手撕出来😭手撕完面试结束，没手撕出来也给过了。但一面结束后HR直接告诉我技术面做的不行，虽然过了，这时候其实已经预感到主管面大概要寄了。二面：问项目。你觉得做的最成功的事情是什么？你的学习方式是什么？为什么想来华为？（华孝子环节你经历过压力最大的事是什么？华为压力也很大，你能经受住吗？你有没有搞砸过实验室的项目？（不清楚为什么要这么问😓，过于直球有点冒犯了，回答没有主管面20分钟草草结束，晚上11：45收到邮件，但1145定律失效🥲，第二天一看挂了所以手撕是真的很重要  

在多数技术或非技术岗位的面试中，面试官通常会在面试接近尾声时问一句：“你有什么想问我的吗？”这不是一个礼貌性流程，也绝不是一个可有可无的环节。反问，是候选人向面试官展现成熟度、判断力与价值观契合度的重要机会。很多人因为不清楚“反问的意义”，选择敷衍了事或者放弃这个环节，从而错失了加分甚至自我筛选的关键阶段。本文将从三个维度解释，为什么在面试中要进行反问，并提供一些高质量的反问示例，帮助你提升面试表现和决策质量。一、反问是候选人展现思考深度的机会大多数候选人在面试中都在被动回答问题，反问则是你主动把控话语权的少数时刻。如果你能提出专业、有层次的问题，能有效传递以下信号：你对公司/岗位有深入了解；...