华为至今无保温 是不是凉了啊

流程： 1、每个人依次进行30s自我介绍2、无领导小组讨论30min，包括读题、个人观点陈述、自由讨论、5min汇报时间，汇报之后其他人可以补充回答我们组四个人，最后结束面试官又向两个人各问了一个问题（围绕讨论主题的相关问题）讨论效果感觉不是很好，发生几次冷场，可能是题目信息量有点少，中途面试官扶车了一次

bg双2，辽宁人1.沈飞112（已签）:工艺员，沈阳，税前15+安家费5，一些沈阳地区补贴，工作时间8552.汇川通用研发（刚开奖）：ai算法，苏州，薪资比较诱人（差不多华为14a的价），工作时间965-995，hr说工作日可能加班到8.9点，周末可以双休（但感觉网上风评加班很猛）3.华为车bu（有保温电话）：ai应用开发，南京，hr不透露面评，还在等开奖（11月末或12月初），但面评感觉到不了14a，工作强度应该不小和汇川差不多目前是已签沈飞，不知道有没有必要为了汇川或华想多听听大家的想法交流交流

之前接到了部门打来的保温电话，但是有的友友接到的是hr打来的保温电话，这个有什么区别呢？电话核心就是问三方签约和有咩有OFFER，以及base？先告知了部门，然后说后面会有HR走流程。保温有开不出来的可能吗？

1. 字节 国际化商业与广告部门 小组负责Tiktok电商自动化 暑期实习 与ld聊转正后工作为广告算法 自动出价与CVR模型 base杭州 (n+6)*15+签字费2. 拼多多 主站搜广推（没有具体分配，需要到开奖才能知道），base上海 (n+11)*183. 华为 鸿蒙系统LLM agent研发，base杭州 n*15个人考虑：1. 内心希望做大模型算法相关，但是agent开发太过末端，担心最后是一个主前端研发的岗位；2. 字节早10晚9，mt固定早10：30 没事可能7:30，本身工作节奏比抖音轻松，但偏业务且字节平均会议很多，但吃不上大模型的热饭；3. PDD不确定性太大的同时，996的工作也是很难撑得住，没有特定的高薪或charming的工作内容大概率不会去；4.所有的具体薪资死锁没有实际开奖，故先是预选，也在考虑春招奋斗一下拿更接近大模型的算法岗；5.希望大家多多留言，我更想知道大家的实际想法而非只是投票，感谢感谢。