1.试用期不交社保 / 公积金：正常来讲规定试用期需缴纳，不交不仅影响医保报销、公积金贷款，还会导致社保断缴，妥妥的坑企。2.不签劳动合同 / 签空白合同：入职超过 1 个月还没和你签合同；空白合同可能被篡改条款，后面你告他也没依据了。3.强制加班无加班费：以 “企业文化” 等为由要求无偿加班（加班也行你得给加班费吧），变相惩罚不加班的员工，比如就爱搞搞工时排行（某粗粮公司，工时排行低约谈）。4.盛行 PUA 文化：这个得看公司的具体某个组，看你那个领导为人咋样了，有的领导可能疯狂打压否定你，还有的领导没事就是画大饼，也不涨薪加薪，还有一种甩锅推责，出事就找你背锅，他自己是甩的干干净净5.针对...

这简历还有必要投了吗

26届双非本，11月补录还有机会吗😭

📍面试公司：作业帮🕐面试时间：11.10💻面试岗位：go服务端开发❓面试问题：1.实习的业务和工作内容，接口响应时间2.手撕：全排列3.场景：设计排行榜，怎么维护和更新，使用redis或本地内存的技术选型和原因4.数据库：怎么建索引优化查询（覆盖索引和回表）；什么原因导致更新某条记录时锁住整张表而不是单条记录5.redis：怎么查redis的key还有多久过期；redis应用场景；怎么更新缓存数据6.网络：session和cookie的应用场景；常见的HTTP状态码还记得哪些7.架构设计：服务端怎么校验客户端请求内容有没有被篡改；接口幂等性；接口响应慢可以怎么优化🙌面试感想：redis...