快手-商业化-效果营销-Java日常实习

一面(25/2/26)(过)
    1、自我介绍
    2、介绍一下HashMap。(扩容机制、寻址、为什么扩容是二倍)。
    3、如果说当前有1000个k-v结构数据放入HashMap中,最终HashMap中是什么情况。(数组桶2048个)
    4、HashMap线程安全吗?哪些是线程安全的hash结构?
    5、介绍一下concurrentHashMap线程安全实现的原理?(1.8之前、之后)
    6、list和set集合的区别?
    7、对list遍历想到几种遍历方式?(按下标、语法糖:、迭代器)
    8、如果对于list中的元素遍历过程中进行删除满足一些条件的元素,你会怎么做?
    9、线程池的有几个参数?
    10、线程池的拒绝策略?默认的是哪种?
    11、线程池的线程工厂有哪几种?默认的是哪种?
    12、三个线程顺序打印a,b,c,有哪几种方式实现?
    13、MySQL的分库分表有哪些方式?如何分库?主键设置?路由id?
    14、MySQL集群的搭建方式?(答了主从同步,binglog、relaylog、哨兵模式)
    15、redis主库挂了之后无法承接写操作,这期间的写操作的有效性和一致性如何来保证?
    16、对于索引来说,字段的选择,组合索引的使用。(答重复度小的,联合索引的部分失效)
    17、组合索引支持范围查询吗?三个字段第二个字段是时间字段,时间字段进行范围查询会生效吗?
    18、从持久缓存中把数据加载到redis中的加载策略,如果让你来设计你有什么思路。就是从mysql到redis的这一个过程的策略?(没听明白,答了redis读取mysql的binlog日志进行数据同步)
    19、redis中分布式锁的实现?(黑马点评开始吟唱)
    20、OLAP和OATP了解过吗?(???)
    21、事务了解过吗?这是本地事务,分布式事务了解过吗?
    22、事务如何开启?(答了隔离等级和解决的问题,mysql命令开启,transaction注解开启)
    23、在A方法上调用B方法,B方法上使用了transaction注解,B中的事务会生效吗?(this调用无法生效,需要使用代理调用)
    24、介绍一下单例模式?(答spring的bean默认单例,比较prototype状态是非单例的)
    25、spring中用到的设计模式?
    26、消息队列有用过吗?知道是干什么的吗?(了解过,知道有kafka、mq,举例点评里面的秒杀优化)
    手撕:5. 最长回文子串
    面试官:在我这里算是一个通过,说一下你的问题:消息队列在日常使用非常频繁,要加紧补出来;缓存加载;分布式事务。对于面试实习来说整体表现算是比较优秀的。
    反问:公司或者面试官您需要什么样的实习生
        上手快,培养成本比较低,可以快速的帮正式成员分担一些任务。对于项目来说不一定技术复杂度越高,而是适合的比较好。

二面(25/3/5)(挂)
    1、自我介绍
    2、把秒杀展开说一说?
    3、乐观锁怎么解决超卖问题的?
    4、具体是在哪一步?
    5、说到分布式,被打断,就单体情况对MySQL操作,能不能解决一人一单超卖问题?
    6、详细说一下,怎么判断?判断哪些字段?判断完之后成功和失败情况分别是什么样的?
    7、怎么解决库存超卖?那你怎么解决主从延迟问题?查完了再去写,肯定是有延迟的?(答先判断扣减库存是否成功,成功再下单)
    8、那你怎么保证这两个操作不被打断呢?(死脑子快转啊,应该是想问事务,用transaction注解,当时脑子里面在想什么啊)
    9、后面扯来扯去有扯到消息队列里面了。
    10、分布式锁怎么实现的?(说到误删的问题,面试官说这个问题一般不会有)
    11、接着拷打巴拉巴拉,又扯回库存超卖问题了。(应该是一直想问事务)
    12、后面又拷打一些场景
    手撕:写一个单例模式,get方法没加static,被提醒了一下。
    总结:其实问的很常规,只不过问的很细节,项目还是不熟吧,反思。
全部评论
这不是我们的大部门吗
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发布于 2025-03-08 11:33 北京
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发布于 2025-03-12 09:33 江苏
楼主很厉害,二面完怎么知道挂了
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发布于 2025-03-10 08:10 辽宁

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2026年1月21日下午,这是目前经过的最难受的一次面试,也是面试官较为抽象,比较难评。我原本就有点黑节子(看到网上之前有人说负面评论被影响),这次本来就没有投递,hr看到以前的简历来找的我面试,想着面着试试手毕竟实习结束后也很久没有面试了。开场:面试官貌似不知道这是啥岗位,问我是校招还是实习。。。。你们招的人你不知道吗?我请问了。自我介绍:开局就疯狂打断。刚说完名字和学校就打断了,说后面再说,开始面试把(在这里演我了,打断别人真的很没有素质的ok,在这里我就不想面了)开始问实习经历:我介绍了在前司做的事情,面试官听了一边说嗯。然后问我背景是啥,我说完了,又问我你刚刚说做了啥事情来着。。。。。。。。。 又介绍了一遍,开始上压力,问怎么做的,然后给我引起了另外一个他觉得相关的领域,我先说了这个领域不太熟悉,他说没事,现在想嘛。然后把我整个在实习中的问题带去不熟悉的地方,开始不断问还可以如何优化系统,大概想了几种答案。回复:可以但是不够好,最后貌似也没有给我答案。开始问数据库,也是抽象完了,问数据库为啥要用,索引实现原理(这个我会,不多说),然后问为啥索引要用这个原理,以一种从来没听过的方式问我,其实我答案在前面说了,但是又反复问,给我整不会了,全程完全脱离简历问。最后说答案我其实都知道,但是我知识有点散,要穿起来。回答:谢谢面试官,我会注意的。手撕无,问智力题。引导我回答,这点点个赞,but时间到了,让我自己想想,没给反问机会,直接断面试。体验:奇差无比,而且hr面试前跟我说了好几次,这个不是传统后端,是后端+ai agent。本人有大量ai agent工程和科研经验,所以才答应面试看看。结果啥都没问,问的也是抽象。貌似或者说根本没提前看过我简历,面试来也是迟到。并且感觉刚经历高强度工作很疲累。黑完了。
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