1.自我介绍2.你们公司是做什么的？你的主要工作3.介绍一下你的第一个项目？4.介绍一下项目中多线程实现原理？5.你平常在调试过程中遇到的问题是怎么解决的？6.对硬件了解吗？会修硬件吗？7.介绍一下芯片级联控制工具？8.自用版本和客户版本有何区别？是用裁剪来实现的吗？9.遇到问题后，如果找数字DE也不能解决？怎么办？10.芯片级联控制工具可以控制多少芯片？11.static的用法？存储在哪里？12.软件IIC是如何实现的？13.有问题是怎么解决的？14.遇到过不是芯片的问题吗？15.你有什么想问的？反思：过后觉得是刷KPI，调研市场，套取方案，并不是真心想招人。在招聘软件上，这家公司有很多虚岗...

小厂的数字前端设计和大厂的ESL建模怎么选？国内ESL建模的发展前景怎么样？好跳槽吗？

本人有半年的电源芯片实习经验，26 届毕业生，想在成都找工作，求大佬内推

嵌入式底层开发（比如驱动、协议栈、硬件调试）拼的是经验沉淀，不是速成框架。C语言、硬件协议这些核心技能生命周期长达数十年，踩过的坑都会变成“肌肉记忆”，AI再强也没法亲手夹示波器帮你调板子。行业数据也印证了这一点：嵌入式岗位中35岁以上工程师占比超22%，远高于Java开发的8%。新能源汽车、工业控制等领域甚至直接标注“45岁以下优先”。毕竟硬件Bug的代价巨大，老板们更愿意为经验买单。所以别慌！嵌入式这行，持续深耕就是最好的护城河。全栈化+行业知识积累，让年龄反而成了增值项