10-14 22:09 钱大妈_应用研发部_前端开发工程师 发布于广东
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校招谈薪，不是比谁脸皮厚，而是比谁准备足。
#校招谈薪一定要知道的事#
提前查行业薪资报告，问学长真实待遇，别被官网数字忽悠。
敢于开口，但别硬刚；表达期待，也留余地。
HR也是打工人，他们有权衡的空间，但不能替老板做主。
真正决定薪资的，不是你的绩点，而是市场上同类人的稀缺程度。
技术岗硬气，文科岗谨慎，这是现实。
但无论拿多少，第一份工作最重要的是：成长空间、团队氛围、能不能学到东西。
十年后回头看，起薪差五千，不如遇错一个领导伤得深。
所以谈薪时，除了钱，记得问：“我来了之后，会变成什么样的人？”
这个问题的答案，比任何数字都值钱。
提前查行业薪资报告，问学长真实待遇，别被官网数字忽悠。
敢于开口，但别硬刚；表达期待，也留余地。
HR也是打工人，他们有权衡的空间，但不能替老板做主。
真正决定薪资的，不是你的绩点，而是市场上同类人的稀缺程度。
技术岗硬气，文科岗谨慎，这是现实。
但无论拿多少，第一份工作最重要的是：成长空间、团队氛围、能不能学到东西。
十年后回头看，起薪差五千，不如遇错一个领导伤得深。
所以谈薪时，除了钱，记得问：“我来了之后，会变成什么样的人？”
这个问题的答案，比任何数字都值钱。
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12-02 19:30
河南科技学院 Java 凌小云：问题太大了，首先把教育背景放前面。不然简历不用看就看被pass了。然后两个项目写了和没写一样，不如商城+点评的描述。那专业技能，前面来个技术名，后面一点都不见具体那些了。你说你熟练java，说说java反射实现方式，那些地方用，io都有那些。这让面试官怎么问。这份简历看下来，没一点问的希望。看着技术栈用的多，亮点也没解决什么实际问题。很差的一份简历，患上技术堆砌的毛病了
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查看9道真题和解析 10-24 18:54
南京大学 后端工程师 
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