主要考察价值观和综合素质两方面

我自己面试的话,主要会看综合素质+价值观。
综合素质:沟通能力、逻辑能力和应变能力是否OK,如果没什么大问题,一般会给过,但是个人会比较喜欢稍微灵活一点、表达能力强一点的候选人。
价值观:是否能够适应公司的文化氛围和节奏,进而判断能否在公司留得下待得住。#HR面都在聊什么?#
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