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等总行入职的地鼠_运动版
2023-05-16 22:33
南开大学 银行管培生
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菜鸡只喜欢喝京东便利店买的牛奶
海河牛奶真的yyds~天津的宝子们冲
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你头发乱了喔
武汉理工大学 后端工程师
别的超市没有这款牛奶吗?
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发布于 2023-05-17 10:33
湖北
顶呱呱的斑马很勇敢
广东工业大学 数字IC后端设计
是投了京东吗
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发布于 2023-05-17 09:57
广东
暂无评论,快来抢首评~
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05-06 12:50
门头沟学院 后端工程师
25届双非 年后主动离职,投递过程困难 & 长空窗期 & 0 面试,最错误的选择???
背景 之前毕业前实习的公司,因为实习期间工作质量还不错,后来给的待遇还不错( 远程 + 10k),毕业后就没怎么找工作就直接去了。 也有可能是太舒服了,但是公司业务确实不太行,个人发展空间局限,再加上最近 Ai 发展迅速,一直觉得想要走出去看看,想要找个大点的公司期待个人发展可以好一点吧。 然后 刚开始是想要休息休息,三月底才把简历重构完成,但是后来因为家里有急事,导致投递简历时间比较晚,四月中旬才开始正式投递,断断续续已经投递一个多月了,到现在还是基本没什么回复以及0面试。 现在自己也已经意识到空窗期也已经二个半月了,再加上在家待业压力确实大,人已经彻底老实服气了,有点开始迷茫了。 ...
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今天 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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03-10 21:04
河南工程学院 测试开发
没想到我这种菜鸟也会有大厂面试
拼多多测试一面,
牛一二o:
测试也要考算法嘛....
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04-21 11:34
安阳职业技术学院 Python
简历求大佬们审审
25届应届生被裁,社招目前只有一个面试,能帮忙看看 简历的问题吗,还有Agent有什么好的项目跟着做做吗,好绝望啊
合适才能收到offe...:
你领星公司包一个erp项目,面erp运维,二开之类的。面试绝对多
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昨天 21:42
北京理工大学 Java
美团后端暑期二面
虽然嘴上说着不想再面了,但是今晚身体还是诚实地准时点开了面邀链接。部门是核心本地商业,偏向酒旅下面的景点。本来准备了一个工作流项目和一个优惠券秒杀项目,结果全程都是ai和ai coding相关,完全没问第二个项目,也没有手撕,供大家参考。这两个项目都不是实验室的课题吧?都是你在GitHub或其他平台上自己学习实践的项目,然后做了相应的改造,对吗?看一下你这个工作流编排平台,它产生的背景或要解决的问题是什么?我能不能理解为它类似Coze、Dify这类工作流编排产品?你提到和它们有所区分,具体做了哪些改进或不同之处?你说这是自研层面的东西,整体设计思路是怎样的?其中稳定性能力建设这部分,有没有参考...
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