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阿里云-瓴羊，智能客服，暑期实习转正，base杭州，n*16，公积金12% 深信服，核中核业务安全和云计算AI方向，base深圳，（n+7）*15，公积金5%，sp虾皮，CNDC，零售，base上海，目测sp或者略高于菜，在泡等意向小米，车bu，车载终端，base南京在泡+1---为啥美团京东携程腾讯快手没约面哇，捞捞我吧～孩子要泡发了，一次都没面过，唉，唉唉，等一个十月的约面---深信服在逼签，解约很晚，还有一天截止，单看业务和薪资，值得现在签吗？还是十月再面面

准备下个月试试投简历了八股咋那么多希望结果不要太差

我是双非二本的，现在找实习好像已经找不到了，要不要直接准备秋招，但是我没有实习经历，可以包装实习经历吗，求大佬给一点建议

入职体检，其标准之严苛，不容忽视。这一环节，旨在确保每位员工在踏入职场之初，便以健康的体魄投入到工作中。在招聘新员工做入职体检，不同公司性质有不同的要求，像国企及央企等很多都是参照公务员套餐的，公务员体检参照相对来说比普通入职套餐更全面一些，其中包含：一般检查、内科外科、心电图、采血(血常规、肝功能、肾功能、血糖血脂及梅 艾 丙肝)尿常规、胸透、眼科、胸片、口腔、耳鼻喉、听力等，以确保员工在入职时身体状况良好。身体好，体检指标一切正常，说白了就是走个流程，万一个别指标异常，短期经过调理不能恢复正常的，比如：转氨酶超两倍、肌酐偏高、感染梅毒滴度没有转阴的、甲状腺、肾积水、恶性肿瘤等等，肯定是会担...