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overflow2a
2023-09-06 14:20
门头沟学院 研发工程师
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211中末流硕就是排序的命
四个HR面+一个百度三面都在泡着了
,就是没一个offer
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我是帅哥31411
腾讯_云服务器_后台开发
那我们双非本呢
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发布于 2023-09-12 17:41
陕西
想要offer想要offer想要offer
门头沟学院 C++
双非鼠鼠一个hr面都没有
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发布于 2023-09-21 16:33
日本
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 10:33
门头沟学院 嵌入式软件工程师
大华嵌入式一面复盘
面试主要围绕我的自我介绍展开,核心覆盖C/C++、嵌入式底层、RTOS、通信协议及项目实操等模块。一面为线上视频形式,时长约40分钟,面试官给我的感觉是不错的。一、面试流程回顾首先是3分钟自我介绍,我重点梳理了自己的学历背景、核心技能栈(STM32、FreeRTOS、C/C++底层开发),并聚焦1个嵌入式项目展开,突出了自己在项目中的技术选型、难点解决及优化贡献,这也成为了后续面试官追问的核心方向。随后是30分钟左右的核心提问环节,面试官每题会结合我的回答深入追问1-2个细节,不局限于理论记忆,更侧重知识的实际应用。最后预留5分钟反问环节,我询问了岗位核心业务(聚焦大华安防设备方向)、团队技术...
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01-06 17:50
已编辑
暨南大学 HRBP
有学生说:为什么找份实习工作,就那么难?
我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求,面试的学生多了,我慢慢发现:那些能快速拿到offer的学生,和那些总在面试后就没下文的同学,差别往往不在能力本身,而在于怎么突出自己的亮点。其实,每家公司招实习生,基本都需要快速到岗,也就是说,一旦一家公司放出实习生的需求,就代表这个需求是真实的,一旦面试通过,大概率就需要马上入职。而找工作,无非就是突出自己的亮点,从而吸引HR看上我们。那么,怎么突出自己的亮点?很多学生找工作时,总觉得自己没啥经历,没啥可写没啥可说。但其实,亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议:第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小,也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...
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2025-11-18 00:34
门头沟学院 Java
秋招马上结束了只有一个offer要不要签
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秋招马上要无了,可能简历项目经历太烂了,只面了几家小公司。只有一个offer,在郑州一个月转正10k,鼠鼠也是省内的双非硕,现在只有这一个offer,解约 要5000,不知道要不要签了,还是拒了再弄春招。感觉有点不甘心啊,可能自己真的是菜。不签又感觉春招也找不到工作,那就废废的了。
新疆第一i坤:
才10k,肯定不行啊,试试那几个比较好的,数马,超聚变,中科曙光,宇通啊
25届秋招总结
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2025-11-14 16:03
西北政法大学 新媒体运营
0offer简历长啥样?
0offer求指导,感觉好迷茫
牛客36400893...:
我不是这个专业的,但是简历确实没有吸引我的亮点,而且废话太多没耐心看
0offer是寒冬太冷还...
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01-05 12:43
南方科技大学 后端工程师
腾讯游戏后端一面
一个半小时纯拷打场景和实操(藤子太哈人了)总的来说,这次面试体验非常好,面试官虽然言辞犀利但还算温柔,愿意引导你进行操作,可以学习到很多知识,特别是一些中间件的底层逻辑,让我真正见识了后端的深似海,但我是第一次在面试中遇到需要实操的场景,非常紧张,终端实操和代码编写都写的不好,只完成了一部分,幸运的是,面试官人特别好,会议结束后就给过了,并鼓励我后面继续加油!问项目:1、大文件上传怎么做的2、某个分片上传时间超过了24小时,因此被定时任务清理掉了,应该怎么办?修改清理触发条件/校验文件完整性,断点续传重新触发3、合并文件时java的RandomAccessFile底层是如何实现的4、写文件时,...
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