浪潮 技术面 算法(15min)
提前了半小时,我从才起床人都傻的,没想到突然从等候室进面试间了:
自我介绍然后就问了八股
对调优有什么了解吗?(人是懵的,居然答了bp传播,我佛了)
过拟合的原因,解决,现象(大概吧,我能记得一部分已经不容易了)
梯度爆炸、梯度消失怎么观察到,怎么解决之类的(我答了过拟合,不愧是我,我怎么就转到过拟合去了)
没了,说了声抱歉,然后和面试官说拜拜,一共三个,露脸的应该是负责记录的
自我介绍然后就问了八股
对调优有什么了解吗?(人是懵的,居然答了bp传播,我佛了)
过拟合的原因,解决,现象(大概吧,我能记得一部分已经不容易了)
梯度爆炸、梯度消失怎么观察到,怎么解决之类的(我答了过拟合,不愧是我,我怎么就转到过拟合去了)
没了,说了声抱歉,然后和面试官说拜拜,一共三个,露脸的应该是负责记录的
全部评论
过了,但要我转开发,12k,年终4个月,去个屁
我也投的浪潮算法,全程16分钟,一个算法问题都没问,就问了一个我项目中用到的损失函数,一直问后端的,被薄纱😭
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allin秋招的秋田...:工作了就会发现熬资历和论资排辈是好事情,扁平化年轻化是不好的事情。 如果太年轻化,部门领导比你大十岁,一堆骨干员工比你大五六岁,你能升的上去? 等你40岁了,你部门领导可还没退休呢。 点赞 评论 收藏
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