记录秋招游戏策划笔试no.2

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍相关经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈谈？3. 你应聘这个岗位的优势、劣势各是什么？（各说三点）4. 为什么选择应聘我们公司？5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？6. 你期望的薪酬是多少?7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢？8. 用三个词总结一下这几年自己大学的经历？9. 大学期间都参加过哪些社团或学生组织?可否谈谈？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？11. 你热爱MMO品类游戏的原因是什么？12. 说说你对合作生存主机游戏的理解。13. 派对游戏中让你印象深刻的设计有哪些？14. 举例说明一款你喜欢的情感体验类游戏。15. 为何注重情感体验类游戏而非竞技对抗类？

相比其他策划岗位，战斗策划对技术的要求相对较高。一、 基础素质考察候选人的底层驱动力和思维模式要求：不仅仅是“玩过”，而是对某一类或多类游戏（尤其是动作、ARPG、FPS、格斗、MOBA等）有数百甚至上千小时的深度体验。能清晰说出玩过的游戏名称、时长、成就（如天梯排名、高难度通关等）。考察方式：简历：简历中必须详细列出游戏经历。面试：面试官会就你简历上列出的游戏进行深度提问，例如：“你为什么喜欢/不喜欢某款游戏的战斗系统？”“某个Boss战的机制设计巧妙在哪里？”“如果你来优化某个角色的技能，你会怎么做？”要求：不能只停留在“这个技能很酷”的感受层面，而要能分析其 “为什么酷” 。具备拆解、分...

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在游戏相关方面的一些经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细阐述一下你在游戏关卡策划领域的目标？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请分别详细说明三点。4. 为什么选择应聘我们紫龙游戏公司的游戏关卡策划岗位呢？谈谈你的想法。5. 能不能谈谈你对我们紫龙游戏公司产品以及整个游戏行业的了解情况？6. 你期望的薪酬是多少？请结合该岗位及自身情况说明一下理由。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门课程，它对游戏关卡策划有何帮助？8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并简单说明为何选这三个词。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否详细谈一谈在其中的角色与收获？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？这些兴趣爱好和特长对游戏关卡策划工作有何益处？11. 请说明一下你对游戏世界观及剧情在关卡设计中所起作用的理解。12. 假设要设计一个新游戏关卡，你会如何将剧情演出融入到战斗部分？13. 谈谈你对游戏中怪物和boss的AI设计重要性的认识以及你的思路。14. 如何确保在设计怪物和boss技能时既有趣味性又能平衡游戏体验？15. 对于怪物和boss的表现力设计，你认为从哪些方面着手可以提升效果？

假设要设计一个新角色，你如何从玩法定位出发构思其战斗特点?在设计怪物技能时，怎样确保技能既有趣味性又符合游戏整体战斗平衡?讲述一下你对于设计角色AI的理解，以及如何让其适应战斗策划需求?若要设计角色的美术表现以契合战斗玩法，你会有哪些思路和举怎样从生态性角度去设计角色，使其融入游戏的战斗大环境?当与美术岗位沟通角色的美术表现与战斗玩法结合时，你会怎么做?与其他策划协调数值、布设、关卡玩法等内容时，你觉得关键要点是什么?举例说明你会如何整理形成制作管线需求，以推进战斗策划相关开发?谈谈你对跟进开发环节的理解，在战斗策划工作中如何做好跟进?若梳理出战斗机制需求，怎样与程序确定合理的方案逻辑?假设要对现有战斗功能进行优化，你会如何梳理需求并跟进开发?当不同岗位对战斗策划的某个设计有不同意见时，你如何处理?讲述一下你对游戏战斗生态平衡的理解，以及如何在策划中实现?如何在设计角色技能时考虑到与其他角色技能的联动性?