华子加试一轮

1.双211硕Offer选择：Qt 40万、iOS 50万、华为鸿蒙应用开发怎么选？👋个人背景：双211硕，只学了CPP以及一些开源项目👏offer1：深圳qt开发，总包40出头💯offer2：某书IOS，总包50多🌱offer3：菊花鸿蒙，待定2.知名路由器厂Offer薪资直逼华为13A但风评差值得接吗？应届生选高薪还是选平台？👋个人背景：某工科院校硬件方向本科生👏offer1：某知名路由器厂，16薪拿不满也比菊花厂13A高点💯offer2：南方终端公司🌱offer3：兴华泡池子/华子保温3.双非硕应届生offer选择：Linux驱动和蓝牙芯片年薪高10万 ,是选高薪还是未来...

 哈哈哈😋

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

作为一个刚入职不久的25届职场人，真心想给后来者一句劝：如果你不是能接受无底线内耗，或者对互联网红利还抱有不切实际的幻想，传统行业或许是比互联网更稳的选择。互联网真的卷到窒息，行业环境早就不如从前。随便打开一个招聘 APP，互联网岗位 JD 里 “能接受 996”“抗压能力强”“有大厂实习经历” 已经是基础要求。2024 年互联网岗位简历投递量是传统行业核心岗位的 6-8 倍，很多岗位百里挑一，拿到面试邀请都算幸运。就算侥幸进了面试，笔试要刷遍行业题库，面试要背完上百道八股，还要现场手撕代码、模拟业务场景。不少应届生吐槽：“面个基础岗，要求堪比资深员工，既要懂技术又要会运营，还得接受降薪入职。...