武汉微云创享Java面经（三）

状态：二面已挂，太难受了，搞得怀疑人生。

2024.01.23 二面 
吐槽一下~，一面答得很烂，没想到能约二面，以为二面是HR面，结果应该是老板面，压力拉满。。。

1. 自我介绍
2. 介绍一下项目经历，要求：
    按照列表的方式，第一个项目什么名字，然后做了多长时间，用一两句话简单介绍项目，项目需求和背景，不要讲实现的细节。（吐槽，介绍被打断，而且要求一两句...）
3. 项目开发时间比较久什么意思？（因为不断在优化）那你按全职折算一下时间多久？（。。。）（讲因为是自己的项目，所以不断在优化）被打断，问你什么你答什么，问你项目做多久就回答多久就行。（。。。）
4. 实习项目有上线吗？使用人数有多少？你参与的时间开发完成度多少？
5. 假设你是项目经理，我是开发者，你给我布置一下这个任务，需求背景以及怎么做。（这里说的是实习重构的一个模块设计）
6. 讲重构模块如何设计，类的职责，接口，方法，出参入参，最后问你觉得你的方案设计的怎么样
7. 要讲清楚该模块原本的逻辑，预期目标，实现的思路，通过什么能达到效果，编写几个什么样的类去达到这个目标（一顿问给我干懵逼了，本来就菜，压力还拉满）
8. 讲自己的项目，为什么要做，出于学习还是实际解决问题？
9. 你负责什么？通过这个项目参与你收获了什么？总结成点，然后分条按照重要度回答。（这里确实有点懵逼，不过确实总结能力属实有点差，没有抓住重点）
10. 沟通协作有什么技巧？（因为前面说了收获了和前端同学沟通能力，强调讲干货，还要总结成点，本来以为HR面的这些基础问题都很简单，谁知道自己连门都没入）然后面试官指出我的问题，小标题没起好，这点确实是感觉一针见血，这方面还得提升，面对压力话都说的没头没脑的。
11. 反问 （已经啥也不想问了，就问了面试流程）

总结：答的基本上是说全程很烂，很尴尬，没想到自己在压力下语言都组织不好了，和之前的任何一场面试都不一样，不过确实，对项目细节的把控不够，并且自己组织语言的能力也有欠缺，这的确也是一个大问题，继续加强吧~