28届java求简历锐评

分享一个近期看到字节开源的工具Midscene: https://mp.weixin.qq.com/s/8I39_TTiGM13BL2fi6gFBA以后的软件测试行业只会更加智能化,简单化, 传统手写测试用例,人工写UI自动化/接口自动化脚本的方式已经逐渐落幕,更多的是利用AI/已集成的平台, 以最低的成本和时间就可以快速上手完成自动化和专项,同时解决目前自动化存在不稳定,维护麻烦等一系列痛点,人脑学习的速度永远跟不上机器,劝谏做测试岗位实习|正岗的同学向六边形战士靠拢,市场存量竞争现在是非常激烈了~

简历上三年换了四家公司的候选人，被质疑“不稳定”；在一家公司待了六年的，被质疑“没经历过不同业务场景，视野窄”。这两类人其实都可能是好后端——前者擅长快速落地，后者擅长深度沉淀。但HR需要一个“可以标准化过滤”的理由，而“履历节奏”刚好是一个不用背锅的筛选维度。所以如果被刷，别急着怀疑能力。有时候只是你的履历节奏，和这家公司对“稳定”或“活跃”的定义没对上。这不是你的问题，是匹配算法里那个权重设得不太合理。

0.算法题，最长连续数字的子序列 [200, 4, 100, 2, 3, 1] => [1,2,3,4]=>输出41.方法中new一个对象并赋值给局部变量，涉及到哪些jvm结构2.字节码的作用是什么3.工作中的挑战，（三方接口时间长阻塞主线程，线程池解决的）4.双核CPU对一个100core 200max的线程池是怎样调度和使用的5.多线程场景题，（接4），用线程池，分散文件中存有学生信息和成绩，现在要实现统计分段的功能，单个文件中万级数量，有没有线程安全问题？怎么设计和实现？6.操作系统的角度来说，为什么要有堆和栈7.从java的角度讲讲进程和线程的表现形式8.MySQL哪些语句...

因为刷题刷的少，已经凉了。最多拿满150分的选择题部分。150+300+150分，20道选择，15单选+5多选。只支持C C++ Python Java，可以用本地IDE(但我没调试好，用考试客户端的环境，字体好小，影响不小)。选择题考点分布在大模型、机器学习理论、常用深度学习库如pytorch的使用、还有简单的数学计算。第一道大编程题比较综合，我在上面死磕了1个小时我也是服了。是一个关于过载网络最大用户数量计算的题目，核心流程是1曼哈顿距离阈值界定作用范围–2范围内负载计算总负载值–3负载阈值界定关键节点–4直接连接关键节点间先后时间戳定义数据流向–5形成多条数据链路(可开环)–6搜索用户数量最大的数据链路。这道题我卡在第5步做不出来了，核心肯定是出度为0结束，入度为0的作为集群起始节点。我都是用python实现的，基本思路是先把所有关键节点按时间戳排序，对于每个当前节点，用哈希字典不断(排除相同时间戳)迭代在值列表里面append所有时间戳靠后的直接连接的关键节点，这个算法理论正确可行，每次append前要先判断当前节点是否在字典存储的所有累积路径的最后面，不在就重新新建一个路径，在的话就继续累积路径。但是时间复杂度肯定不低。后面急眼了就跳题了。第二题简单很多，一个二叉树DFT递归调用的设计，统计权重和为0的、从根节点到度小于2的节点的、路径长度不小于2的有效路径个数。所以我犯了小学生错误。第二题是一个列表字符串输入，按照层级排列的二叉树，缺失节点用None字段表示。实现起来很简单，考试的时候我以为前面受挫情绪不稳，所以又耽误了进程。因为题目要求记不太全，没有写完也不知道代码正确性，这里贴图记录一下吧。