莉莉丝游戏测试HR面

面试官最后给了我一个惊天大霹雳,他说我们其实不知道你的技术面面试结果,我们因为现在流程比较紧急,这个岗位是新增出来的岗位,因此都是流程并行的去面试的。我们要在2025年的6月30号结束所有的校招流程。他还需要跟技术那边儿去对一对我的面试结果,还不一定能过呢。如果过了就让跟你对接的HR同学来跟你聊一聊。
面试官就问了一下,你玩的游戏是啥,感觉你玩的游戏相对来说没有那么多,但为什么要投咱这个公司咱这个岗位?有没有工作中榜样,然后平常的安排,然后一些软性的问题。然后面试官跟我说通过沟通和交流,觉得我是一个能量不是那么足的人。不得不说他看人真准呐。然后我就说是因为面试面了太多了,然后有的面试官问的问题太难了,再加上不断面试,不断失败,再加上上班儿上的比较多,现在已经老实了,然后又问我在工作中可能遇到的容易让人觉得累的事情是什么?然后又问你觉得一个普通的测试工程师和一个优秀的测试工程师它的区别是什么?
最后反问环节我问了一下。员工的离职原因,然后留存率,然后他回答说离职原因大多数是一些客观的因素,比如说有更好的工作机会以及想要离开上海这个城市。再有一些比较极端的场景就是可能跟领导不太对付。而这个留存率相对来说没有太关注,因为公司的员工相对来说稳定性都还是很好的,这一块儿不是重点关注内容。
然后我又问了一下。公司现在面临的一些风险和挑战以及现金流是否稳定,营收怎么样?因为如果营收低了,可能就会面临裁项目,裁福利,裁员,然后他说这个行业都是有生命周期的,会有波峰和波谷。之前可能由于一些全球化的经济形式,游戏行业的大洗牌以及黑天鹅事件的影响。所导致的之前可能确实会出现一些负利润的情况,但是随着新游戏的研发上线以及推广的发力也是正在稳中向好,他对25年的发展还是呈乐观态度。最后跟我解释,这个测试人员是归属于中台部门,因此可能跟项目的营收关系不大。项目是富贵险中求,而我们测试是富贵稳中求。基本上拿的薪资和奖金都还是很稳定的。需是要跟着项目组去进行测试,因此有比较灵活的转岗和活水的机会,如果说项目突然没了,还是会有一定的兜底的,你可以在内部看一下别的转移机会之类的。
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面试官还是挺坦诚的,也跟我说了,说他自己的性格。然后又说了一下对我的感受,然后他也说找工作这个东西就像找对象,没有好不好,只有合不合适。
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发布于 06-25 17:10 山东
是的,了解到雷火的测试/测开也都属于中台,需跟着项目组测,项目组之间可以活水。可能游戏公司都差不多这种组织架构。
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发布于 06-25 21:25 浙江
还在战斗 去年我这个时候都已经摆烂了
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发布于 06-25 17:16 四川
投莉莉丝,简历都过不去,投的测试
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发布于 07-24 13:56 河北
已老实
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发布于 06-27 09:19 北京
白薯哥,我约到莉莉丝面试了,能祝我通过吗
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发布于 08-29 14:35 江苏
莉莉丝的暑期,6月中旬时候二面给我挂了,一直说是招的校招生,按校招生强度面的实习生,二面好像是主管面,拷打了一小时的场景,而且带有压力面的意思,面完应该是排序挂了,隔了十天感谢信。
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发布于 06-27 14:39 黑龙江
还在战斗
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发布于 06-26 11:58 河南
面试测试的时候有问过项目吗,是不是会问项目是否进行过测试,用过哪些测试用例
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发布于 06-26 07:58 重庆

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08-15 23:43
已编辑
门头沟学院 运营
这期是小队长定制的(我恨有钱人)回顾找测试工作的那段时间虽然没找到但还是努力了一回一想感觉已经过去很久了给还想找测试工作的uu们一些建议一个就是尽量早点去实习像我实习的时候就是只为了混一个经历但其实这样并不好后面面试的时候很多都会就你的实习盘问像我只呆了两星期基本没学到什么只接触过一个模块或者流程人家问什么都不知道这也是我后面面试总被拒绝的一个原因吧我猜测试现在大部分都是希望你有实习有经验没经验这个没用过那个没听过用例没写过 基本没戏还有就是别在一棵树上吊死就像半年前我也不会想到我现在在做跨境电商虽然攒不到钱但起码可以养活自己了脱离舒适圈去体验新的人生不喜欢计算机行业也建议早点了解些其他行业我来到这个行业才发现原来在互联网企业里的一般般学历 到这里是香饽饽建议大家不做专业相关的话 能做的都差不多电商 外贸 货代 教培 销售我一直崇尚适合自己比较重要哪个行业做好都有前途的大不了就辞多去看看接触接触 给自己点备选项只要你不眼高手低 两条腿的大学生还是饿不死的一本以上的更是有试错能力去了公司才发现 你的学历就代表了你潜在的学习能力 别人高看你三分而且现在计算机是真的不好找啦大家加油 过了这个坎焦虑就都消失了之所以有焦虑就是当前无事可做却又担心会一直持续下去近而把自己的未来想的很糟糕但其实只要你当下动起来就好了工作后我也才意识到 我比原本自己所处的境地要好 我能在一个我喜欢的城市生活 一个人体验自由 这就已经生活质量上去很多了大家加油 没有什么想不开的
给26届的秋招建议
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1.自我介绍2.最近的测试项目主要负责哪一块的,项目情况和个人职责。3.测试过程中,印象比较深刻的Bug是什么。背景描述:在我参与的一个电商项目中,有一个购物车功能模块。在一次版本迭代后,我负责测试购物车的结算功能。Bug的具体表现:在测试过程中,我发现当用户添加多个商品到购物车并尝试结算时,结算金额显示异常。具体表现为,当购物车中有超过10件商品时,结算金额会比实际金额少10%。发现过程:我通过边界值分析的方法,测试了购物车中不同数量的商品(如1件、5件、10件、11件等)。当商品数量超过10件时,问题复现。分析与定位:我查看了前端请求和后端响应的数据,发现后端在处理购物车商品数量时,使用了一个错误的算法。当商品数量超过10件时,系统错误地应用了一个折扣逻辑,导致结算金额计算错误。在我参与的一个电商项目中,有一个购物车功能模块。在一次版本迭代后,我负责测试购物车的结算功能。Bug的具体表现:在测试过程中,我发现当用户添加多个商品到购物车并尝试结算时,结算金额显示异常。具体表现为,当购物车中有超过10件商品时,结算金额会比实际金额少10%。发现过程:我通过边界值分析的方法,测试了购物车中不同数量的商品(如1件、5件、10件、11件等)。当商品数量超过10件时,问题复现。分析与定位:我查看了前端请求和后端响应的数据,发现后端在处理购物车商品数量时,使用了一个错误的算法。当商品数量超过10件时,系统错误地应用了一个折扣逻辑,导致结算金额计算错误。现后端在处理购物车商品数量时,使用了一个错误的算法。当商品数量超过10件时,系统错误地应用了一个折扣逻辑,导致结算金额计算错误。解决与验证:开发团队修复了算法问题后,我重新测试了购物车结算功能,确保问题已解决,并进行了回归测试,验证了其他相关功能未受影响。总结与反思:这个bug让我意识到边界值测试的重要性,尤其是在处理数量、金额等关键数据时。同时,我也学到了如何更好地与开发团队沟通,快速定位问题根源。总结通过这样的回答,你不仅能展示你的测试技能和思维,还能体现你的问题解决能力和团队协作能力。确保你的回答简洁明了,重点突出,给面试官留下深刻印象。4.对于软件测试岗位的认识5.了解作为校学生会就业创业负责人,沟通能力如何,有遇到问题有需要分享的事情吗6.遇到测试不达标,应该怎么解决7.反问环节8.代码能力怎么样9.AI运用的怎么样
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